员工手册早教行业专用.doc

七田阳光 员工手册 PAGE  PAGE 21 员 工 手 册 （修正版试行） 百润泽科技有限公司 （2014年6月） 目 录 致百润泽教育·七田阳光全体员工……………………………………………………. 关于七田阳光………………………………………………… 招聘与任用…………………………………………………. 人力资源规划与招聘……………………………………… 员工录用…………………………………………. 试用及劳动合同…………………………. 岗位调整………………………… 离职与解聘……………………………………… 培训与发展………………………………………………………………………… 绩效考核…………………………………………………………………. 员工薪资…………………………………………………. 员工福利……………………………………………. 行为指导……………………………………………….. 仪容仪表…………………………………… 基本礼仪………………………………… 工作纪律………………………………….. 环境卫生……………………………………….. 员工考勤……………………………………………………… 考勤规定…………………………………….. 加班调休………………………………. 关于奖惩………………………………………………… 法定假期………………………………….. 其它假期………………………………………….. 会议管理……………………………………………………… 晨会制度………………………………………………………………… 印鉴管理……………………………………………………………………………. 办公设备的管理使用………………………………………….. 员工上网………………………………… 办公用品及教学用品申领…………………………………………………. 电子资料备份……………………………………………………………. “公司活动经费”管理………………………………………………………… 保密规定……………………………………………………………………. 关于本手册签发及解释权………………………………………. . 致百润泽教育·七田阳光全体员工 亲爱的伙伴： 您好！欢迎您加入沈阳百润泽科技有限公司！七田阳光沈阳铁西万达分校！ 非常感谢您成为我们队伍中的一员，对您选择到我公司表示真诚感谢，愿七田阳光成为您人生和事业的新起点！同时也感谢已在七田阳光工作的全体教职员工，你们在提升个人价值的同时，更为公司的发展，作出了一份不可磨灭的贡献，我们真诚地感谢大家！ 百润泽成立于2011年，加盟北京七田阳光教育集团，是中国全脑教育的第一品牌。小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。今天取得的成绩源于每位员工兢兢业业的工作和持续的创新精神！我们立志成为全脑教育品牌的航母！其中重要的目标之一，是将员工培养成忠诚高尚、精通专业的人才。我们将通过系统、专业的培训，帮助您全面提高业务水平，不断实现自我价值。 如果把公司比作一艘船，全体员工就是这艘船最根本的驱动力；船上承载的，是全体员工的共同利益和价值追求。我们不断推动企业更快的发展，让每一位员工都体会到作为一个润泽人的骄傲和自豪。同时，要求每位润泽人时刻记住“我”是一个润泽人，您的一举一动，一言一行，都代表着润泽的形象，您的每一件工作都直接关系着企业的荣辱兴衰。 《员工手册》是规范员工的一项工具，是立规矩，无规矩不能成方圆； 《员工手册》又是激励员工行为的工具，是鞭策，无鞭策则难进步； 《员工手册》也是检查员工成就的参照，是镜子，不自省则不易自知。 此手册有助您更深刻地理解公司的各项规章制度、企业文化，更快地融入润泽。 最后，真诚地期望您能成为润泽优秀的一员，让我们携手共进，共创明日的辉煌！更衷心地希望全体员工自尊自爱、恪尽职守、相互提携、共同进步，把自己培育成教育界的精英、国家的栋梁！ 让我们为“左右脑完美教育的结合，造就本世纪最优秀的3Q人才”的崇高使命而奋斗！ 关于七田 中国七田阳光全脑教育集团是中国第一所正式创办全脑教育研发的培训机构，近十年来，近百家分公司共同稳步发展，力求行业的专业与精准。在继承中华传统教育的基础上，在广大相关部门的精心合作下、认可中引进日本“七田式”全脑开发理念、“意大利瑞吉欧教学体系”、“法国幼小一体化教学流程”、“美国加德纳的多元智能理论”等世界领先的早教模式，协同本土二十余名早教专家组成课程编订小组，经过多年的研发实践，精心打造适合中国少年儿童身心发展生动有趣的教学课程。 “七田阳光”全脑教育系统的将全脑开发、全脑成像记忆训练、超