会计协会考核制度.docVIP

河南牧业经济学院会计协会 考 核 制 度 河南牧业经济学院会计协会? 为了规范协会的工作，提高协会的作效率，促进协会发展。特根据协会章程制定本协会考核制度。 、总则 第一条、考核目的是为规范社团的日常工作，及时公正地对协会日常工作进行评估，发现问题，处理问题，提高协会的集体荣誉感与内部向心力、凝聚力。??? 第二条、考核的结果主要用于奖惩措施、职务调整、工作改进和年度评优。 第三条、考核基本原则：客观性、明确性、可操作性、以全面、公正、公开、规范为核心考核理念。 第四条、考核办法由执行委员会制定，具体考核工作由办公室负责，考核结果对执行委员会负责。 第五条、考核内容 对协会成员在出勤、工作、素质、民意四方面进行考核。?? ?通过《河南牧业经济学院会计协会考核表》，执委会每月末组织人员对协会成员进行考核。并依据每月???核情况，进行学期末进行最终考核。? ?第六条、考核形式? 协会考核实行量化考核制，满分为100分。其中工作占40分、考勤占30分、民意占20分、素质占10分。累计扣分超过40分者视为不合格，不合格者在例会上通报批评，不能参加任何评优评先，低于40分者予以劝退处理。 、协会干部考核办法 第一条、协会干部包括会长、副会长、部长、副部长、干事等协会管理人员。 第二条、协会干部应当尽职尽责地履行章程所规定的职能及学校、学院、协会所分配的任务。 第三条、协会干部的考核结果对会长与会计学院团总支负责。 第三章、活动及会议考勤办法 第一条、凡收到协会活动会议通知，必须准时参加。 第二条、?考勤以签到、点到形式进行，考勤记录由办公室负责整理保存 HYPERLINK /a/yuangongguanli/ \t _blank 管理。 第三条、集体会议、活动的考勤由办公室负责，各部门的单独会议、活动的考勤则由各部的部长负责再向会长上报。 第四条、应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人请假。 第五条、请假时实行会员向办公室请假、干事向分管考勤工作的副会长请假、会长、副会长、部长向素拓部负责的制度。 第六条、会计协会干部应以脚踏实地的工作精神，虚心谨慎的学习态度加入到协会工作中来。 第四章、协会量化考核办法 第一条、办公室每个月对个人考核一次，部门考核根据干事考核汇总评定。 第二条、协会对会员、干部、部门的考核采用60分为基本分，加分无上限，扣分扣完为止。 第三条、考核一般在每月底进行，考核结果将以公示的形式向会员公布。 第五章、量化考核细则 第一条、会员应按照协会章程制度办事，若会员违反规定进行相应扣分，干部双倍扣分。 第二条、会员参加协会活动、会议不积极，每缺勤一次扣5分，会员上交各种资料必须准时，延迟一天扣5分，扣完为止。 第三条、协会对每次活动进行民意调查，若本次活动深受会员或其他同学喜欢，则对参加该活动会员加5分。 第四条、各部开展活动需要向学院、协会提交策划，在得到批准的情况下才能开展，若未经同意而开展，则部门及参加活动者扣15分，并在例会上进行通报批评。 第五条、交还协会或其他单位及个人物资时，若出现物品损坏的情况，由损坏人（部门）照价赔偿，并扣10分。 第六条、会员在参加学校、协会组织的活动中获一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分，优秀奖加4分，参加活动加2分。 第七条、会员取得英语四六级、计算机二级、财会、金融等专业证书时酌情进行加分及奖励。 第八条、凡协会要求完成的工作，拒不执行扣5分，延误一天扣5分，延误4天以上按拒不执行处理。一次拒不执行任务在例会上予以通报批评,累计两次拒不执行任务则劝退处理。在保质保量完成工作的情况下，将在例会上给与表扬，表扬一次加5分，依此类推。 第六章、附则 第一条、本制度自公布之日起施行。 第二条、本制度最终解释权归会计协会所有。 河南牧业经济学院会计协会