年度培训计划2016.docVIP

年度应急救援培训计划 山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司 二0一七年 会审时间会审地点职 务会审人员签字会审意见矿 长生产矿长技术矿长安全矿长机电矿长通风矿长水害防治中心机运管理中心瓦斯防治中心安检科长技术科长通风科长机电科长地测科长调度主任审 批 表 年度应急救援培训计划 为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划。 1、编制目的 建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿的安全稳定。 2、编制依据 依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。 3、工作原则 （1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 （2）统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。 （3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。 4、培训领导机构成员 （1）应急救援知识培训领导小组 组 长：贾保生 副组长：贺成龙 高云飞 刘东林 成小平 王小平 成 员：李乃全、郭恩合、贺建华、李龙、薛六六、李永平、王富永、李雷平、刘兔有 5、培训职责 领导小组职责：负责矿井应急避险知识培训，审批决定矿井事故应急救援培训的重大事项。 （1）领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。 （2）应急救援中心、安检科、培训中心为培训的责任科室，培训中心为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受公司工会领导。工会主席和培训中心主任对培训组织负总责。培训中心执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。 培训中心轮流对全公司职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。 （3）各科室队组是应急避险培训学习的主体，科室队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。 培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。 （4）矿井应急救援领导、科队主要负责人作为兼职教师要对矿委负责，做好培训授课工作。 （5）各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，组织本单位职工进行集中培训，各战线、区队、班组负责人负责，分科队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。 培训计划 （A）培训时间 每季度培训一次应急避险知识 （B）培训内容 第一季度培训瓦斯、煤尘爆炸事故应急避险知识；第二季度培训矿井水灾火灾事故应急避险知识、顶板事故的应急避险知识；第三季度矿井提升运输事故的应急避险知识；第四季度培训现场自救互救等 （C）培训对象 本矿全体职工 （D）培训场所 办公楼三层会议室 （E）培训师资 培训授课老师由各分管领导及外聘老师负责培训，年度培训费计划用使30万。 （F）培训方式、方法 开展多种渠道，多种形式的安全教育，比如：会议形式、观看事故警示片、悬挂横幅、标语、安全宣传栏，现场观摩演示形式等方法进行培训。 （G）培训的目标 使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿的安全稳定。 6、奖励和责任 对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规给予负责人行政处分。 7、培???管理措施 安检科、培训科对本年度培训计划的实施情况进行监督检查，保证各种措施落实到位。具体措施如下： 在培训期间不得无故缺席，不迟到，不早退。严格遵守 课堂纪律。 （2）培训期间有事要请假，决不能无故缺课。 年度全员应急救援知识培训计划 学习时间上课时间学习人员培训内容培训地点第一季度 3月11日-3月14日09:30----11:30 15:30----17:30全体