浅谈如何加强企业基层工会建设.docVIP

PAGE  PAGE 6 浅谈如何加强企业基层工会建设 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-02 　　摘 要 进一步深化企业改革、推动企业发展提出了以人为本、全面协调可持续的科学发展观，对于促进企业和谐建设具有十分重要的现实和长远意义。工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。本文就新形势下，如何加强企业工会建设进行探讨。 　　关键词 企业 基层工会 加强 　　基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，是工会的重要组织基础和工作基础，担负着组织职工、动员职工、服务职工的职责，直接面对复杂的劳动关系，是工会全部工作和战斗力的基础。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，职工队伍也发生了全面、深刻的变化，劳动关系总体呈现着层次复杂、波动大、矛盾突出的态势。作为连结企业和职工的纽带和桥梁，大力加强工会工作，充分发挥工会组织的作用，创建劳动关系和谐企业，是工会工作在新时期面临的机遇和挑战。本人结合工作实际，就如何加强企业基层工会建设谈几点认识和思考。 　　一、当前基层工会建设面临的困难与问题 　　（一）地位和作用不凸显。在市场经济条件下，企业往往注重经济工作，不重视工会工作，认为工会工作主要体现在：主持、主办节日文娱活动，逢年过节走访慰问困难户。而工会引导企业职工参与企业生产经营的作用不明显或已丢失，对职工维权意愿有心无力，从而使工会地位受到冲击。因此，职工对支持、参与工会工作的积极性不高，作用不明显。 　　（二）基层工会干部专业知识缺乏，用于工会工作的精力和时间有限。基层工会组织绝大部分为兼职工会干部，除了自身所学的专业外，对工会知识缺乏，平时很少有精力和时间去谋划工会工作。在基层工会工作创新与发展中，往往茫然不知所措，缺乏独立分析、解决问题的能力，不能创造性地开展工作，影响了基层工会的建设。 　　（三）工作管理的隶属关系，履行工会职责的责任意识有限。基层工会干部在工作管理上受本单位领导，在处理服务职工和服从本单位的关系上，存在着顾虑和畏难现象。不少人很想把工会工作做好，但总是要看本单位行政领导的态度和开明程度。一些基层工会感到工会工作做多做少都一样，缺乏进取意识，往往对上级工会布置的任务抓落实不到位，这样一来就影响了基层工会的建设。 　　二、加强企业基层工会建设的对策与建议 　　（一）加强企业基层工会建设，必须营造良好的企业基层工会建设环境。一是领导重视。项目主要领导应该是工会建设工作的第一责任人和领导者，项目领导应把基层工会建设纳入项目部工作整体规划中，进行分析、研究，对存在的问题提出措施，为基层工会开展工作创造良好环境。二是制度上保证。无论本单位机构组织和生产布局如何调整，基层工会活动的方式方法怎样转变，都要坚持和完善工会工作各项制度。三是物质和时间上的支持。要努力解决基层工会活动所需要的场地、时间和必要的经费。根据企业工会的经费拨出专项经费，建立基层工会建设专项经费，用于一线基层工会建设，保证基层工会活动正常开展。 　　（二）加强企业基层工会建设，必须结合自身特点，努力使企业基层工会工作紧密结合本单位的中心工作。工会工作要找准在企业工作全局中的位置，主动跳出自身工作的小循环，自觉融入企业中心工作的大循环，着眼于提高工会工作的层次和高度，把教育引导职工群众作为企业工会工作服务中心的主线，为企业的各项改革、建设和发展多做贡献。把关注和掌握企业每个职工的思想、素质、生活状况和需求作为工作的一个个“点”，在充分了解工作“点”的基础上，形成工会工作意见、建议和措施的一条条“线”，积极反映职工群众的意见、愿望和要求，搞好上情下达的沟通，协调好各方面利益关系，稳妥处理和解决好职工群体、个体方面的问题，为企业领导提供决策依据，从而最终服务于中心工作这个“面”。 工会工作是企业全局工作的一部分，工会要推动企业改革发展和生产经营管理，必须紧密结合本单位的中心工作一道去做，坚持两个贴近，即贴近企业，贴近职工，这是工会工作的根本和落脚点。 　　（三）加强企业基层工会建设，必须认真履行维护职能。工会维权就是在企业中找到一个贯彻党的路线、方针、政策，维护职工权益，推动企业发展的结合点。一是要坚持“两个维护”的统一。既要维护职工的具体利益，又要维护企业的整体利益，在实际中，由于职工所处的地位，所站的角度不同，各自所要求的利益不同，往往也会出现职工的具体利益与企业整体利益不一致的现象。工会要履行维护职能，就必须坚持“两个维护”的统一，在努力维护职工合法权益的同时，要教育职工树立大局观念，自觉服从整体利益的需要。二是要依法维护。这就要求我们工会干部必须认真学法，懂法，按规章办事。