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PAGE  PAGE 5 浅谈工会组织在推进公路文化建设中的作用 　　公路文化是公路部门在公路建养管收等实际工作中所创造出的物质财富和精神财富，有力地凝聚、激励、约束公路管理者和广大职工的归属感、积极性和创造性。抓好公路文化建设，必须不断探索和创新，使其成为推动公路事业不断发展的精神动力，全面提高公路行业的整体素质。作为工会是党联系职工的桥梁和纽带，能够有效凝聚、引导、组织广大职工，通过多种形式和途径，整合、利用各方面有效资源，推进公路文化建设中发挥应有的作用。 　　一、工会在公路文化建设中的现状 　　长期以来，对工会如何发挥自身优势，推进公路文化建设缺乏足够的重视，同时也由于体制机制、客观条件限制等原因，没有形成系统的、有效的经验总结和理论研究。从现实情况来看，公路工会立足自身工作职能，主要是???制度建设、职工建家、爱岗敬业以及各项活动等方面来推进公路文化建设。 　　在制度建设方面，一是抓好职代会的制度化、规范化建设，每年至少召开一次，讨论涉及公路发展的重大事项，并认真组织贯彻落实会议决议。在职代会闭会期间，发挥民主管理、岗位竞赛、生活福利等各专门委员会的作用，为公路发展出谋划策、献智献计；二是按照单位党组织工作要求，定期开展民主评议领导干部，参与民主推荐单位骨干，积极、稳妥地推行政务公开工作；三是成立青年职工工会委员会，以此为桥梁和平台，专门集中反映、表达青年职工诉求与愿望，维护青年职工的合法权益。 　　在职工建家方面，以单位为基础，大力推行“党政工共建”，对部分部门工会给予经费支持，重点就推进民主管理、参与单位政务务公开、维护职工合法权益、推动爱岗敬业建设和青年职工工作等开展工作。目前已取得了“镇江先进职工之家”、“镇江工会职工书屋示范点达标单位”等一系列标志性成果。 　　在爱岗敬业方面，成立爱岗敬业建设领导小组等专门机构，一是抓好对青年职工进行职前教育。定期举行“扎根公路终不悔，丹心一片为百姓”专题活动，进行公路精神、职业道德、职业规划等专题报告，并开展团队素质拓展等交流活动；二是注重日常公路精神主题活动开展。以“团结协作、改革创新、艰苦创业、无私奉献、廉洁自律“五种精神”为核心价值理念，并通过制度化的演讲比赛、论文论坛等主题活动，来涵养、引导和鼓励广大干部职工，自觉实践公路人的人生价值和精神追求，把心在放路上、把路放在心里。 　　在文化活动方面，制订了“职工健身兴趣小组”制度，打造每年一次的健身跑、跳绳赛等群众性体育活动，培养职工的运动健身意识、团队意识，已形成品牌和特色，有较高的参与度。同时，结合节庆时点和生活所需，适时开展运动会、“三八’节、节日慰问、岗位竞赛、工作技能比赛等专题活动，丰富职工的日常生活。此外，还积极发展羽毛球、跑步、登山、舞蹈健身和各类艺术等各种兴趣小组，借以开展丰富多彩的专项文化活动，培养和发展职工的兴趣爱好，增强凝聚力。 　　二、新形势下工会在公路文化建设的有效途径 　　在当前深化文化体制改革的新形势下，要从公路实际出发，在公路行业精神提炼、管理理念和视觉形象设计等方面体现出鲜明的个性，要借助必要的载体和平台，制定切实可行的公路文化建设方案，将公路文化建设始终围绕公路中心工作，与各项管理工作结合起来，按照科学化、实用化的要求，创建特色鲜明的公路文化，使公路文化建设真正做到内强素质、外塑形象、不断增强公路部门的凝聚力。努力把先进的文化熔铸于公路行业凝聚力、生命力和创造力之中，确保公路文化建设的正确方向，使之最终服务、服从于公路和谐发展的这个中心。公路文化建设便有了坚实的基础，继而形成强大的文化优势。 　　（一）完善 “以人为本”的公路文化建设长效机制 　　文化建设根本上是人的建设。这就要求工会在公路文化建设中，要树立“以人为本”的理念，把服务于公路职工作为首要任务，义不容辞地保障公路职工的文化权益，千方百计地满足公路职工的精神文化需求。一方面为职工创造开放、平等、进取和健康的工作环境，形成人人想学习、争进取、求上进的氛围，另一方面要进一步完善和健全能够吸引人才、留住人才、合理使用人才的人才文化，在公路行业内部形成良好的人才氛围，使公路行业的每个职工都能够人尽其能、人尽其用。 　　（二）抓住关键载体，注重资源整合与协同创新 　　1、强化调研，关注职工的现实需要和利益追求 　　工会是党和职工的桥梁纽带，要组织、联系职工，同时也有维护职工权益的职能，畅通信息渠道是关键。调查研究是科学的工作方式，单位的每一项全面、重大决策，也都是要在充分调查研究的基础上形成的。工会要与单位党政办形成定期交流沟通机制，制定科学的调研方案，经常性深入到群众中、到基层中，通过走访、座谈以及问卷等多种形式加强沟通，并对基层反馈的信息主动跟踪走访、督促落实，用心、细心做好工作，做到