中国现代部门劳动分配比例的变动趋势与影响因素的论文.docVIP

　　中国现代部门劳动分配比例的变动趋势与影响因素的论文 摘 要：中国劳动分配比例的下降是由现代部门劳动分配比例的下降引起的。对中国1996—2004年省级面板数据的估计结果表明，中国现代部门劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本、工会在保护劳动者权益方面的缺位。该结果对不同的模型设置和样本选择具有很强的稳健性。进一步的研究还发现，在低发展水平组，劳均资本对劳动分配比例的负面影响更大。 　　关键词：现代部门；劳动分配比例；就业压力；劳均资本；人力资本 　　 　　一、 引言 　　 　　近十年来,中国的gdp和人均gdp得到快速增长，但劳动分配比例却呈现持续下降的趋势。1993—2006年间,全国劳动者报酬占gdp 的比例从1993年的50.7%上升到1996年的54%，之后一路下降，2006年为40.5%。尤其是2002年之后，劳动分配比例加速下降，短短5年之内，劳动分配比例下降了近10个百分点，下降幅度达到18.5%。分省(市、自治区)来看,中国大陆31个省(市、自治区)劳动分配比例都有不同程度的下降。分产业来看,1993—2004年间，第一产业的劳动者分配比例略有提高，第二产业的劳动分配比例从39%下降到33.2%，第三产业的劳动分配比例从42%下降到36.2%。①由此表明第二、三产业的劳动分配比例下降导致了中国劳动分配比例的下降。 　　本文的目的是研究中国第二、三产业劳动分配比例为什么会下降，其变动趋势是怎样的，并利用1996—2004年中国大陆29个省级单位的面板数据进行实证分析，以检验各影响因素对第二、三产业劳动分配比例的影响。. 　　 　　二、相关文献综述和分析 　　 　　20世纪80年代以来，大多数发达国家都经历了劳动分配比例的下降。大量的文献研究了发达国家劳动分配比例下降的原因。harrison(2002)把发达国家劳动分配比例的下降归因于全球化。jayadev等(2005)进一步把其归因于资本账户开放。bentolila等(2003)则认为劳动分配比例下降的根本原因是技术进步。jaumotte等（2007）对以上三种观点进行了总结，强调全球化、技术进步以及劳动力市场的政策变化都会影响到劳动分配比例，技术进步是劳动分配比例下降的主要原因，全球化也在一定程度上使得劳动分配比例下降，劳动力市场的政策性变化会使得劳动分配比例在小幅范围内上升。claudio等(1991)强调进口贸易降低了劳动者在谈判中应获得的额外收入。rodrik(1997)指出国际贸易减弱了劳动者讨价还价的能力，使得劳动收入占gdp的比重呈下降趋势。ortegay 等（2001）指出一国的国际贸易开放程度与资本收入在国民收入中的比重是呈正相关关系的，他们也强调了对外开放破坏了劳动相对于资本讨价还价的能力。finnoff等（2006）发现女性就业比例的提高是oecd国家劳动分配比例下降的重要原因。decreuse等（2007）研究了fdi对发展中国家劳动分配比例的影响，认为fdi具有技术租赁（technologicalrent）效应和工资竞争（ployment rate）为现代部门的就业压力，lcapi(labor capital)为现代部门的劳均资本存量，edu为劳动者的人力资本，union为从业人员加入工会的比例，这四个变量为模型的解释变量。为了避免遗漏关键变量的可能性，本文还增加了两个可能影响劳动分配比例的控制变量。这两个控制变量是发展水平（dual）和政府干预程度(gov)。加入这两个控制变量的目的是控制二元经济不同的发展阶段和政府对经济的干预程度。εit为模型误差项。 　　收入法核算的第二、三产业增加值分为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四部分，其中：劳动者报酬是指劳动者从事生产活动所获得的全部报酬；现代部门的劳动分配比例是第二、三产业的劳动者报酬占第二、三产业增加值的比例；第二、三产业的劳动报酬来自《中国国内生产总值核算历史资料：1952—2004》。 　　理想的就业压力指标应该是失业率，失业率越大，就业压力就越大。尽管城镇登记失业率没有包含农村剩余劳动力，从而不能完全反映来自农业剩余劳动力的就业压力，但是农业剩余劳动力向城市的流动将会加剧城镇就业的竞争，挤占城镇就业人员的就业机会，使得城镇登记失业率上升。因此，城镇登记失业率在一定程度上能够反映来自农业剩余劳动力的就业压力，从而能够反映城镇的就业压力。基于上述认识，本文选择城镇登记失业率度量现代部门的就业压力。 　　1996—2002年的三次产业的资本存量数据来自于徐现祥等（2007）。该文采用永续盘存法，基于《中国国内生产总值核算历史资料:1952—1995》和《中国国内生产总值核