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　　从 国考热 浅谈公务员制度与社会的发展的论文 摘 要 随着经济社会的发展，公务员考试制度的日趋完善，也在一定程度上带热了公务员考试，尤其以每年的“国考”为重。每年都有成千上万的青年朋友选择走上公务员考试这条独木道路，不可谓不充满荆棘与机遇。在“国考”日益成为第一首选的同时，不得不这样发出感慨，“我们这个社会怎么了？”本文试图从公务员招考的效应、产生的原因以及相应的解决措施上对公务员考试制度进行剖析，以期能对整个社会经济发展做出一定的贡献。 关键词 公务员考试制度 “国考热” 效应 措施 现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。一般以英国在1855年5月21日公布的《关于录用王国政府文官的枢密院令》作为现代公务员制度（也称文官制度）正式确立的标志。经历100多年发展的公务员制度，在我国的发展也日趋完善【1】。尤其公务员这一职业日益受到社会各界的广泛认可，公务员报考也是日益增温。 近十年来，公务员考试热度逐年升温，录取比例由最初的十几比一、几百比一到近两年的几千比一，来自中国国家统计局的资料显示，2008年报考并通过资格审查的人数达80万（注：此处均为国家公务员考试），2009年为106万，2010年为144.3万，2011年141.5万。而最终通过招考进入公务员岗位的人数分别为2008年1.4万，2009年1.3万个，2010年1.5万个，2011年1.5万个【