公司各项业务-流程图.docVIP

G:\009 行政人事管理流程 入职流程表 行政管理中心发《聘用通知》或电话通知 行政管理中心发《聘用通知》或电话通知 入职前的准备工作通知新员工报到时必带的资料、证书等 入职前的准备工作 通知新员工报到时必带的资料、证书等 员工报到、填写员工履历表 员工报到、填写员工履历表 办理入职手续，录入打卡指纹 办理入职手续，录入打卡指纹 发放基本办公用品、安排住宿、带领参观办公区域和用餐区域 发放基本办公用品、安排住宿、带领参观办公区域和用餐区域 向各部门介绍新员工 向各部门介绍新员工 入职前的培训、学习公司制度、员工手册、岗位职责 入职前的培训、学习 公司制度、员工手册、岗位职责 到所在部门上岗，工作交接安排 到所在部门上岗，工作交接安排 离职流程表 试用期内员工：离职须提前一周向部门主管申请 试用期内员工：离职须提前一周向部门主管申请 辞职申请正式员工：离职必须提前一个月向部门主管申请 辞职申请 正式员工：离职必须提前一个月向部门主管申请 离职面谈 离职面谈 部门主管审批 部门主管审批 部门经理审批 部门经理审批 行政管理中心主任审批 行政管理中心主任审批 员工级：辞职审批可由人力行政主管审批完毕后即可。主管级及以上：辞职审批须经总经理批准完毕后方可离职。 员工级：辞职审批可由人力行政主管审批完毕后即可。 主管级及以上：辞职审批须经总经理批准完毕后方可离职。 总经理批准 总经理批准