小企业新员工入职讲训的流程.pptVIP

北京华联新员工入职培训 ;序 言;目 录;新员工入职培训流程;填写《任职申请表》 交相关证件交于人事部门接待人员复印 阅读并签署《员工手册》、《劳动合同》、《担保书》、《保密责任书》等 办理《胸卡》、《考勤卡》 办理部门：各级人力资源部;熟悉工作部门 熟悉工作环境 熟悉电脑、复印机等办公设备的位置及使用方法 认识部门同事 办理部门：各级人力资源部;岗位实践培训;新员工入职培训： 公司简介、企业文化、规章制度、业务知识等 办理部门：各级人力资源部、相关部门 ;岗位实践（边工作边学习） 为每人指定一名指导老师 《各岗位工作要点》介绍 办理部门：各级人力资源部、入职部门 ;为使新员工更快更好的适应新环境，我们为每一位新员工，都会指定一名合适的工作指导人，以使您尽快熟悉工作流程，进入工作角???。 您可以向您的工作指导人了解部门的工作流程、业务规范等等。 有人说：“指导人是自己身边的一本活字典”。;在新员工入职后的第三个月，人力资源部将安排你参加公司的转正考核，你的综合评价结果将作为能否转正的依据。 考核时间：一般转正考查都安排在第三个月下旬 考核内容：理论+实操+个人总结 考核人员：工作指导人、直接上级、人力资源部;报到;在试用期内快速成长; ;赢家不是天生的，是制造出来的！ ;谢谢大家