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各岗位职责及招聘要求 副总经理： 岗位职责： 1、收集整理分析各种相关的信息、数据，为总经理决策提供参考、建议； 2、协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、配合总经理做好工作日程安排，开展各项工作； 4、协助总经理对公司运作与相关职能部门进行管理，协调内部各部门关系，配合处理外部公共关系； 5、完成总经理授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，工民建及其相关专业，中级以上职称； 2、8年以上大型企业经营管理等相关工作经验，大型建筑企业背景者优先； 3、沟通能力强，做事有条理，有较强的文字功底，熟悉大型企业管理运作。 工程部部长 岗位职责： 1、负责编报月度、年度工作 HYPERLINK /gw/List_203.html \t _blank 计划与 HYPERLINK /gw/List_201.html \t _blank 总结,并执行和落实，安排、检查、指导本部门的具体业务工作，主持 HYPERLINK /Soft/jzsg/ \t _blank 施工、监理方的工程进度例会和部门工作例会； 2、参加考察施工队伍,参与有关工程 HYPERLINK /gw/List_211.html \t _blank 合同文件的评审； 3、负责领取和办理开发项目的规划、施工许可证等相关手续,负责与外部各相关单位的业务联系； 4、审定开竣工 HYPERLINK /gw/List_202.html \t _blank 报告,施工组织设计(方案),主持图纸会审和技术交底工作； 5、参与市场调研,组织材料(产品)采供的招标或议标工作编制月度和季度材料(产品)结算单据； 6、对监理企业进行考察,参与监理合同的评审； 7、审查设计变更、工程联系单,并及时与有关设计单位商签意见； 8、编制月度和季度资金使用计划,复核经济签证,工程预决算,签署工程款的支付； 9、组织消除施工质量通病的技术攻关， HYPERLINK /gw/List_205.html \t _blank 建议和推荐本公司拟采 用推广新的技术措施； 10、组织本部职员开展各项业务学习和技术交流活动,根据职员工作业绩提出奖惩建议； 11、编报部门业务管理工作总结或相关专业管理评估分析报告,审核工程管理综合报表； 12、负责对本部门职员进行廉政教育,模范地遵守公司规章 HYPERLINK /hypx/List_177.html \t _blank 制度； 13、组织工程竣工验收，主持基础、结构和其他主要工程项目的验收工作。 14、完成上级领导交办的其它事宜和公司其它部门间的协调配合工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、 5年以上现场施工管理工作经验，具备国家承认的工程类资格证书者优先； 3、 熟悉相关专业工程施工规范，有工程现场施工和管理工作经验，在施工中能正确处理协调施工现场出现的矛盾和相互工种的配合； 4、 具有较强的组织管理、沟通协调、安排工序的能力，能协调解决施工过程中各项问题、工作积极； 5、吃苦耐劳，有较强的责任心和协调能力。 工程部副部长 岗位职责： 1、副部长全面协助部长工作，是项目经理在施工现场的代表。现场和各项管理工作由项目副部长协调解决； 2、全面负责本工程的施工任务和下达的各项生产经济技术目标； 3、认真执行有关生产的各项决定和规章制度，做好本工程的劳动力、材料等平衡调度，完成和超额完成各项生产计划； 4、负责现场技术质量管理，协调技术管理工作； 5、负责现场全面质量监督控制； 6、负责组织对分项、分部工程的质量评定； 7、搞好资金管理，控制工程成本； 8、对项目的施工进度、质量、安全负责； 9、认真贯彻执行国家及上级颁布的各项有关劳动保护和安全生产法规、法令和规章制度，把安全生产工作列入各项议程，不违章指挥； 10、制定和实施本工地施工安全技术措施，定期向职工报告本工程的安全生产情况； 11、对工地全体施工人员进行安全技术和遵章守纪教育； 12、带领本工地有关人员进行每月一次的质量安全生产大检查，制止违章作业，发现不安全因素和隐患要定时定人进行整改，消除隐患； 13、配合好竣工验收，组织绘制竣工图、整理好竣工验收资料，组织写好竣工验收报告，参加竣工验收，并且组织验收后的整改。 项目经理 岗位职责： 1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成； 2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术； 3、加强财务管理，保证专款专用； 4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款；