小企业奖金-福利制度的设计-的管理.pptVIP

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2017-04-26 发布于四川
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小企业奖金-福利制度的设计-的管理.ppt

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小企业奖金-福利制度的设计-的管理

第十章公司奖金和福利制度设计及管理 ;第一节员工福利概论; 员工福利是相对于直接津贴以外的任何形式的津贴而言的。包括：健康保险、失业保险、失业津贴、养老金、医疗保险、带薪休假等。-------------------美国商会员工福利雇主与员工单方面或共同赞助创立的任何形态的给付措施。----美国保障署可见，美国保障署的福利只限于私人对死亡、意外、疾病、退休或失业所提供的经济保障，而带薪休假等不属于福利。;员工福利特征;员工福利的影响;员工福利方面存在的问题;员工福利的发展趋势;第二节员工福利的种类;员工福利的种类;员工福利：法定保险;员工福利：法定假期;员工福利：住房公积金;员工福利：企业补充保险;员工福利：员工服务福利;弹性福利计划—内涵;弹性福利计划—实施方式;第三节员工福利的规划与管理;提供什么样的福利;为谁提供福利福利;福利管理—处理福利申请;福利管理—福利沟通;福利管理—福利监控