职场适应与权益保护选编.ppt

7.职场适应与权益保护;小玫刚毕业，进入一家著名外企工作。外企薪酬高，但是压力很大，工作很辛苦，在刚开始的几个月中，她一直无法适应外企的工作方式。一次，在辛苦了一天将要下班的时候，老板突然交待了一项文字任务，要求小玫必须在第二天下午3点前将任务完成，把成果交给他。在这之前，小玫已经连续加班了三个晚上，而且其中有两个晚上都是熬了通宵。但是，她不能拒绝执行任务，只好硬着头皮答应下来。当天晚上，小玫继续熬夜，但是由于太累，不小心睡着了，工作基本没怎么做。 第二天，公司又有其他事情，她一忙就忘记了老板交待的任务。结果，在下午3点老板过来拿成果的时候，她才想起来，只好忙不迭地道歉，但是老板什么都不听，而是强调：“不用道歉，我要的是成果，不管什么原因，你没有完成任务，就是你的问题！”小玫非常窘迫，只好保证在3个小时内一定将工作完成。;? 一年后，小玫成为办公室工作最出色的人。总结自己刚工作时的经验时，她说，老板没有义务原谅你的过失，你唯一能做的就是拼尽全力，将工作做到最好。不管遇到的困难是什么，你都要想办法克服它，做错之后马上改，不断总结经验教训，你会在工作中迅速成长，成为成功的职场人。 这个故事告诉你什么？;学生与职业人的区别;学校与职场的区别;个人和组织的区别;7.1.职场适应;避免学生腔和书生气;做好每一件小事;克服懒惰 展现主动热情个性;微笑面对每一个人;熟谙职场礼仪 尊重身边每个人;遵守规章制度 不越雷池半步;了解公司的潜规则;不要评论公司的制度与规定;不要卷进办公室的是非之中;不要在办公时间干私活;不要向同事借钱;要肯吃苦和吃亏 不要斤斤计较;重视公司的入职培训;独立做好份内工作;不强出头;抱着学习的态度;要学会与人沟通;穿着要整洁得体;世界500强坚决不用的13种人;世界500强最需要的13种人;请同学们思考;7.2.权益保护;应该知道的劳动合同常识; 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同文本由用人单位提供，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章成立。; ①劳动合同是产生劳动关系的法律依据 ②劳动合同是我国公民实现劳动权利和履行义务的一种主要法律形式 ③劳动合同能够保护劳动关系双方当事人的合法权益 ④劳动合同有利于调动劳动者的劳动积极性，促进单位工作效率和企业经济效益的提高 ⑤劳动合同可以避免和减少劳动争议的发生;订立劳动合同应当遵循以下原则： ①合法原则，即劳动合同必须依法订立； ②平等自愿原则； ③协商一致原则。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ; ①劳动合同期限 ②工作内容 ③劳动保护和劳动条件 ④劳动报酬 ⑤劳动纪律 ⑥劳动合同终止的条件 ⑦违反劳动合同的责任 ⑧此外，用人单位和劳动者之间还可以协商约定劳动合同的其他内容。; 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。;;劳动合同的期限： 有固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 以完成一定工作为期限的劳动合同;; 认真学习和了解劳动法律和法规 签合同前认真阅读合同文本 检查合同内容是否完整 重点了解事关自身利益的内容 ①明确试用期限和合同期限 ②工作内容应细化 ③注明薪水额度和福利状况 ④明确违约责任 最后还应该了解一些其他细节问题;违约责任与劳动争议;;;;;;社会保险的有关知识; 养老保险是社会保障制度的重要组成部分。 所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度。; 第一，养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。;; 失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业的人员。;; 医疗保险制度是保障城镇职工基本医疗保险的制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。; 建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。