论人力资源的管理中的酬薪机制剖析.pptVIP

论人力资源管理中的薪酬机制分析;content;content;二、薪酬机制分析与设计的原则和思路;三、薪酬定位的基本过程;四、如何设计薪酬制度;五、需要特别关注几个问题;六、结语; 注释： ①张云，中国咨询行业的发展及现状《潇湘晨报》2005年12月23日，第二版。 ②赵曙明,《人力资源管理》，北京，机械工业出版社，2005年，第一版。 ③杨杰，《组织培训》，北京，中国纺织出版社，2003年，第一版。 参考文献： （1）杨杰，《组织培训》，北京，中国纺织出版社，2003年。 （2）赵曙明，《人力资源管理》，北京，机械工业出版社，2005年。 （3）安鸿章，《企业人力资源管理人员》，北京，中国劳动社会保障厅出版社，2004年。 （4）罗锐韧，《人力资源管理》，北京，红旗工业出版社，1997年。