组织行为学 气质.pptVIP

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  • 2017-04-26 发布于浙江
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组织行为学 气质

个体行为基础之气质;学习目标;小测试;3、想反正第一场不会太精彩,还是暂时到小卖部等一会儿,等幕间休息再进去; 4、自己老是不走运,偶尔来一次剧院就这样倒霉,干脆回家吧。 ;一、气质的概述;性格 个人对现实的稳定态度,以及与之相适应的习惯了的行为方式中所表现出来的个性心理特征。在个体后天中获得的。如“对人有礼貌”、“坚强拼搏”、“脆弱”、“善于观察”、“记忆力好”。 二者的区别 1、气质是先天性、遗传素质,不易改变;性格是后天的,稳定性差; ;二、气质的类型;气质类型 体内占优势的体液; 多血质:反应快、灵活、活泼好动、健谈、兴趣广泛,但兴趣与注意力易转移。情绪发生快且多变、但情绪强度低、脾气温和;外向、表情丰富、好交际、对新环境适应快。 典型人物:贾宝玉、史湘云;粘液质:安静忍让、严肃认真,不???于变通。主义的稳定性好但转移能力差;情绪发生的慢、强度低、脾气温和、感情比较淡漠;内向、内心活动很少外露,不喜欢过多的交往活动,对新环境适应的慢 典型人物:林冲;胆汁质 : 反应快,但往往粗心大意。脾气暴躁,但容易平息。意志坚强、做事果断,易冒失、胆大、爱冒险;外向,为人热情,但过于直率,易与人发生冲突,但有事后即忘的特点。 典型人物 : 张飞、李逵、鲁智深;抑郁质:观察细腻、反应慢、动作迟缓;情绪的敏感性高,常表现出多愁善感和敏

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