和谐企业工作总结 (5000字).doc

PAGE4 / NUMPAGES4 和谐企业工作总结 (5000字) ****有限公司 创建和谐企业工作总结 在****董事长***先生的指导下，公司工会组织以建设“和谐企业”为工会工作的总目标、总任务、总载体，把服务大局的成效作为创建工作的“试金石”，按照特色立企、科技强企、改革活企、文化兴企的要求，强力推进“五建五促”工作，不断加强创新型、温馨型、平安型、安全生产型、责任型、生态型企业建设，做强、做特、做活、做实、做精企业，促进了企业又好又快发展，全力推进“和谐企业”建设进度。具体做法是： 一、注重发挥工会“导向”作用，成为公司发展的“导航器”。工会组织在创建“和谐企业”活动中，着重抓好“五建五促”工作，应对金融危机破解困局，在广大员工中开展“与企业同呼吸、为公司添新彩”主题实践活动，紧扣主题层层推进，加强活动的实效性，增强工会组织对公司企业的渗透力。工会领导带头参与企业管理、技术攻关、建言献策活动，争作抵御经济“寒流”的“中流砥柱”。通过开展“我为企业献一计”、“创优减耗在身边”等助推企业发展解困的活动，引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策的科学决策和重大部署，引导广大职工与企业同呼吸共命运，共 克时限共谋发展。通过政治、思想、技术宣讲和舆论引导，使工会职工深受教育，产业结构调整上层级，职工业主获双赢。 二、注重发挥工会组织“凝心”作用，成为公司发展的“推进器”。工会组织围绕中心，服务大局，按照“围绕经济抓和谐，抓好和谐促经济”的思路，把工会工作的着力点放在保稳促调上。在金融危机大背景下，推出一系列“御寒之术”化危为机，帮助企业保增长、调结构、抓管理、重创新、增活力、扩市场、促和谐，使企业在危机中奋勇前行。 工会组织积极帮助企业提炼带有企业特色的先进文化理念，请专家学者为企业文化“把脉问疹”，融工会建文化于企业文化之中，着力打造学习型、文化型企业，不断增强企业软实力。随着企业文化网（公司局域网企业文化盘）和公司董事会与工会支部理论学习联合中心组制度的建立，企业文化的根基越打越牢，加之通过开展“优秀员工评比”、“专业技术比武”、“名师带名徒”活动，激发了职工比、学、赶、帮、超的热情，营造了你追我赶的良好氛围，推动了企业发展。 三、注重发挥工会组织“聚力”作用，成为公司发展的“加油站”。工会组织把提高工会的工作能力作为关心帮助工会重要内容，采取有效措施，搞好“双培双带”，为无职员工设岗定责，建立工会内关怀机制和爱心基金，深入了解 职工、关爱职工、凝聚职工，使工会组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。工会组织开通职工诉求“直通车”，建立了员工谈心室和“谈心接待日”，每周五定期约访工会职工，每月进行一次生日座谈会，开展谈心交心活动，察实情、出实招、办实事、求实效，及时为员工排忧解难，以心换心，以情换情，架起了员工和企业层沟通的“连心桥”。2011年来公司为员工宿舍新购一台LED液晶电视剧、更换新的窗帘、脱水机、电风扇、新购健身器材、体育用品、娱乐用品、新增加部分休闲设施等等约8万余元。工会组织以人为本有位、有为，带来的是在企业职工中的有威、有信，体现了公司工会组织的向心力、凝聚力。 又是一年春草绿，风正帆扬旗帜红。****工会组织在应对金融危机中，把加强公司工会的建设和推进企业发展两者较好地融合起来，不断夯实工会工作基础，起到了“四两拔千斤”的作用和效果，增强了企业活力，促进了企业和谐。 ****??限公司工会 二〇一一年十二月二十日 荐公司年终总结 (7000字) 荐公司年度工作总结 荐公司年度工作总结写作方法及范文 (3000字) 荐企业统计工作总结 (7000字) 荐2014年企业年终总结 (800字)