罗刚毕业实习总结.doc

PAGE13 / NUMPAGES13 罗刚毕业实习总结 篇一：罗刚毕业实习总结(1) 湖南电子科技职业学院 毕业实习总结 实习单位：同道中学 实习时间： 2015.3.3 至 2015.06.17 分院：建筑工程与艺术设计 班级：装饰G31201 姓名：曾莹 学号：201233102006 指导教师：黄生惠 2012年06月17日 篇二：新员工入职培训总结 新员工入职培训总结 一、新员工培训情况介绍 上周组织实施了了5名新员工为期一天半的入职培训工作，培训流程及内容安排如下： 序号 姓名 部门 岗位 培训时间 内训负责人 1 ** 白酒销售一部 销售经理 1.5天 *** 2 ** 白酒销售三部 销售经理 1.5天 *** 3 ** 产供部 计划主管 1.5天 *** 4 *** 董事长办公室 安保专员 1.5天 ** 5 *** 董事长办公室 司机 1.5天 ** 按照入职培训流程，要求各支持部门对本次新员工培训的配合工作安排如下： 序号 负责部门 负责人 接待内容 1 人力资源部 ** 审核入职材料、发工资卡号给宜宾财务 2 行政部 *** 办公用品发放、安排工位、电脑 3 行政部 *** 开通邮箱、申请内部msn 根据各岗位的特点及公司对新员工培训的要求，将培训内容安排如下： 序号 时间 主题 内容 负责人 1 1月21日 13：30-15：30 入职引导 企业文化、人力资源制度培训 ** 2 1月21日 15：30-16：00 行政管理 行为规范、办公室管理、信息安全、出差管理制度 ** 3 1月21日 16：00-16：30 财务培训 报销管理培训 ** 4 1月21日 16：30-17：30 时间管理 工作计划的时间管理 ** 5 1月22日 9：30-12：00 产品知识、销售技巧 产品知识介绍、销售技巧培训 ** 6 1月22日 13：00-15：30 部门内训 部门内训 部门负责人 7 1月22日 15：30-16：30 确定劳动关系 培训考核、评估，签订劳动合同 ** 8 1月22日 16：30-17：30 公司参观 北京总部四合院参观 *** 二、培训需求分析 以往在汇总新员工培训需求时，“要求培训更多的销售知识和技巧”这一需求占的比例较大，因此，本次新员工培训前，与白酒品牌销售三部罗总进行了深入沟通与探讨，确定了增加“产品知识与销售技巧”培训课程。本人全程跟踪了销 售培训过程，并整理了听课笔记，将作为第一期教材，提供给所有销售经理，以达到及时补充销售知识的目的。 三、培训效果评估 培训效果整体评估表 序号 考核要点 考核依据 目标完成情况 1 培训满意度整体达到85%以上 培训满意度整体达到96%。 2 按计划如期完成培训 两名新员工由于赶飞机，故未参观四合院 3 在完成目标的同时，费用预算在计划内花费 新员工午餐费用与住宿费用??控制在预算范围内 下面就每个课程的学员反馈进行汇总，分析如下： 讲师姓名：马琳 课程内容：人力资源及财务培训 参训人员：5人 讲师姓名：吴倩 课程内容：时间管理 参训人员：5人 讲师姓名：潘亚君 课程内容：行政管理制度 参训人员：5人 讲师姓名：罗刚 课程内容：产品知识、销售技巧培训 参训人员：5人 四、培训问题及对策 1、培训考核问题： 篇三：保险实习报告 石家庄铁道大学实习报告 姓名：罗刚强 学号 专业：数学与应用数学 班级：数1201 实习单位：信诚人寿保险有限公司 完成时间：2015年8月24日 实习报告 一：实习概况 1.实习时间 2015年7月24日至2015年8月24日 2.实习单位 信诚人寿保险有限公司石家庄分公司 3.实习目的 学习自己专业所面向的业务知识，巩固所学理论，并学会在实践中使用自己学习的理 论知识。获取本专业的实际知识，培养初步的实际工作能力和专业技能。了解社会，初步了 解职场情况，为以后我们融入社会，走向工作岗位打下坚实的基础。 二、 实习内容 1.实习单位简介信诚人寿保险有限公司（简称“信诚人寿”）成立于2000年，由中国中信集团和英 国保诚集团共同发起创建，是中国第一家中英合资人寿保险公司。目前注册资本23.6亿，