销售部员工月度奖励 (1000字).doc

PAGE2 / NUMPAGES2 销售部员工月度奖励 (1000字) **********有限公司 销售部员工激励办法 一目的 为激发员工的工作热情，提高工作效率，实现销售能力最大化，本着多劳多得、优绩优酬的原则，结合公司发展情况，特制订本方案。 二适用范围及条件 本方案适用于**********有限公司销售部全职员工。 三实施时间 拟本方案自2012年2月1日开始正式实施。 四具体业务奖励办法 4.1奖励定级 A.奖励以个人为单位，以自然月作为时间尺度，奖励的主要参考标准为月回款量（由财务部提供）。根据月回款量划分为以下级别： B.员工若对公司作出以下重大贡献，可适当予以升降级： 1.员工回款质量差，欠款较多 2.提供重大关于竞争对手的信息 3.对公司作出其他特殊贡献 4.2奖励标准 五其他事宜 5.1修改权及解释权 对于本方案有任何疑义产生时，由销售部经理汇总后后，报总经理代为释疑义；若有修订的必要时，则应由销售部提出改善建议方案后，呈报公司总经理评核。如出现修改、完善、终止情况，将于公司的正式通告和下发文件为准，同时将保留本方案的解释权、???改权。 6.2离职或遭解雇时的处理 员工无正当理由向公司申请离职时或受惩戒解雇时的奖金，一律拒绝支付。 此方案中未尽事宜，将以补充条例另行通知安排。 荐饮料销售工作总结 荐工作总结_市场营销(4000字) 荐2012年销售年终工作总结 荐销售总监年度工作总结(4000字) 荐个人销售工作总结范文(5000字)