分管领导的检讨书.doc

PAGE  PAGE 31 分管领导的检讨书 篇一：顶撞领导检讨书 篇一：职员顶撞领导的检讨书 职员 顶撞领导的检讨书 尊敬的领导 今天，我怀着十二 万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣 行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。 早在我刚踏进这个 集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导 的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重 要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。 但是世事难料,人 非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议， 打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍 桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。 因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领 导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造 成的严重后果如下: 1、 让领导担心同 事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每 一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。 2、 在同事中间造 成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别 的同事的不负责。 3、 影响个人综合 水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。 如今，大错既成， 我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点: 1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起 来。 2、 思想觉悟不高 的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态 度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌 子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。 3、 平时没有严格 要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导 的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情 4、 平时和有分歧 的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么 会对我态度傲慢,言辞尖刻 若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三 阻四 若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗 总之，不管怎么说 我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向 领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。 篇二：公司顶撞领导检讨 检讨 尊敬的李总： 今天,我怀着愧疚 和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决 心. 我非常羞愧,做为 公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现 在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不 该去做一些比较愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被李总发现后还狡辩， 不承认自己的所作所为，而且没有及时承认错误，还在领导面前狡辩，解释。在此我非常羞 愧。事后，我认真的反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向李 总和大家作出深刻检讨：通过这次事件，自己反省了事情原因，首先是自己责任感欠缺，身 为单位职工，在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空 闲时间，所以有时会思想麻痹，忘记工作纪律，私自上网看淘宝。这说明我的工作责任感、 纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作 纪律。现在想来，感到很懊悔。单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作电脑违规上网， 经过这件事件，深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛，在今后的人生成长道路上， 这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及 同事们做深刻检讨及郑重承诺：决定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵守有关规定， 绝不再犯类似错误！ 在从武汉学习回来 的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作，也许是自己太过急躁，从而没有掌握到好的 办法，从而导致这件事的发生。在写这份检