规范化标准考核细则(试行稿).docVIP

PAGE  PAGE - 4 - 抚顺市城市医疗机构规范化药房标准考核细则（试行） 项目序 号考 核 内 容考核方法扣 分 标 准 考核得分情况 一 机构与人员 1医疗机构的主要负责人应熟悉国家有关法律、法规，并保证本单位严格执行，对医疗机构使用的药品质量负领导责任。 查组织机构、制度，《药品管理法》等法律 法规培训情况。主要负责人对《药品管理法》等法律法规不了解，扣5分。（满分5分） 2二级以上医疗机构应建立药事管理组织；一级医疗机构视规 模设药事管理小组或专职管理人员，负责监督指导医疗机构药品 的管理和使用。查医疗机构管理制度； 查组织机构图。未建立相应组织或人员　　　 未明确岗位职责扣 5分。（满分5分） 3 一级以上医疗机构药剂管理部门负责人、处方审核调配人员应由具有实际工作经验和依法经资格认定的药学技术人员担任。查专业技术职称资格证书和单位任命文件等。未按规定设置人员扣5分。 （满分5分）  4 医疗机构每年应组织直接接触药品人员进行健康检查，并建立健康档案。患有精神病、传染病或者其他可能污染药品疾病的 人员不得从事直接接触药品工作，应及时调离岗位，并做好记录。查健康档案，人员构成总数及调动记录、 调离记录。未按时体检每人扣1分；体检不合格，未按要求调离岗 位每人扣5分。（满分5分）