ERP人力资源管理系统应用的几点理解 (1).pdfVIP

财 经与 管理? ????人力资源管理系统应用的几点理解? 陈 源? 宋 学 昆? ?呼和浩特石化公司人事处，内蒙古 呼和浩特 ???????? 摘 要 ：企 业要发 展 、要 壮 大 ，需要 不断提 高资 源利 用效果 ，资 源如何 管理 、如何 分 配的 问题 ?成 为企业 发展 深入研 究的一 大难 点。 应? 用 成 熟的 ???企 业 资 源计 划 系统 ，在 企 业采 购 、生 产 、成 本 、库存 、分 销 、运输 、财 务 、人 力 资 源等 方方 面 面都 能体 现其 独特 的 功 能 ，为? 企 业提 高经济 效益 、增 强应 变能 力和竞 争 能力提供 了信 息保证 ，实现 了快速 资 源分配 。作 为企 业资 源之 本 的人 力资 源，长期 以 来一 直? 独 立 于企 业生 产制造 、销 售 系统之 外 ，下 面就 ???人 力 资 源管理 系统 的应 用谈 一 下几点 理解 。? 关 键 词 ：人 力 资源 管理 ；系统应 用；???? 中图 分类 号 ：???? 文献 标识 码 ：?? ?????的应用能提高管理层决策水平? 业管理层进行人力资源辅助决策提供了决策? 流程 的再 造? 最初企业人力资源信息化建设的 目的 ，? 依据 。? ???人 力资 源管理 系 统 的应 用 是从 人 才? 是为了减轻企业在工资核算方面大量繁琐的? ?????的应 用促 进 了企业 人 力资 源管 理? 的选 、育 、用 、留四个方面 ，横跨管理 、专业技? 手工 操 作 ，使用 ???建设 人 力 资源 管 理 系统? 方式 的 变革? 术 、操作 技 能 三 支 队伍 ，包 括 劳 动组 织 管 理 、? 后 ，使得 其 功 能扩 展 到 了全 方 位企 业 管 理 的? 现 代企 业管 理 中以人 为本 的 人力 资源 管? 招聘 管理 、人事 管理 、考 勤管 理 、薪酬 管 理 、绩? 范 畴 。???系统 的组 织机 构管 理 、人 员变 动 流? 理 理念 已深 入 人 心 ，在企 业 管理 中 ，??％的时? 效 考核 、培训 管 理 、员 工 发 展 、经 营 管理 人 员? 程 、精 细考 勤系 统可 以根 据 生产 的需 要 ，合 理? 间和精力在做技术，??％在做人 的工作 ，人的? 管 理 、专 业技 术 人员 管理 、操 作技 能 人员 管? 设置组织架构 、快速配置人力资源 、实现人员? 管理是最重要也是最复杂的。企业在 ???系? 理 、领导决策支持和报表分析等各项人力资? 精细化 日常管理，从而起到降低人员成本 、提? 统应用之前 ，考勤管理、薪酬管理及员工薪酬? 源业务 ，在系统推广初期 ，企业通过对以上业? 高企业核心竞争力的作用。? 查询需要进行大量的反复手工查询 、记录、分? 务流程的疏理，总结以往工作经验