100121 薪酬绩效考核与福利激励制度改革讲解.pptVIP

100121 薪酬绩效考核与福利激励制度改革讲解.ppt

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
100121 薪酬绩效考核与福利激励制度改革讲解

薪酬、绩效考核与福利激励 制度改革讲解;目 录;一、薪酬制度改革;1、薪资结构变化;基本薪;现有薪资结构;新薪资结构;新薪资结构优点;2、薪酬体系设计变化;新旧薪酬体系设计变化(1);新旧薪酬体系设计变化(2);新旧薪酬体系设计变化(3);3、职位描述变化;新旧职位描述比较(1);新旧职位描述比较(2);旧职位描述劣势;新职位描述分类优点;4、基于行业薪资比较的变化;行业薪资分层比较;行业岗位薪资比较;行业岗位薪资比较;08-09半年度薪资与产值关联分析(1);08-09半年度薪资与产值关联分析(3);08-09半年度薪资与产值关联分析(4);5、基于人员结构和价值链 分析的变化;现有人员结构分析;公司价值链变化分析;人力资源的战略变化;二、绩效考核管理改革;绩效考核目的;原绩效考核体系劣势;新绩效考核体系设计原则;新绩效考核模式(1);新绩效考核模式(2);新绩效考核??级设置(1);新绩效考核等级设置(2);新绩效考核等级设置(3);新绩效考核等级设置(4);新绩效考核等级设置(4);新绩效考核结果体现;新绩效考核体系实施要求;三、福利、激励制度改革;1、福利制度;福利管理目的;福利项目(1);福利项目(2);福利项目(3);福利项目(4);福利项目(5);福利项目(6);2、激励制度;激励制度重点;激励制度修订计划

文档评论(0)

sheppha + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5134022301000003

1亿VIP精品文档

相关文档