- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
售后11-12冬季活动服务月方案汇
烟台永利、金盛店“回家看看”冬季服务月活动
活动主题:“回家看看”冬季服务月活动
活动时间:2013年11月01日至2013年12月31日
活动目的:1、完成目标客户的招揽,提高产值(目标客户清单广本统一发放)
2、通过精确招揽、促进客户来店进行车辆维修和保养
3、结合零部件促销,促进零部件销售
4、提升客户满意度和广汽本田品牌形象
活动对象:广本统一下发目标客户
尊敬的车主朋友:
广汽本田烟台永利店,为答谢新老客户的厚爱,定于11月01日至12月31日举办广汽本田“回家看看”冬季服务月活动,特别推出以下免费检查及维修优惠项目。
一、免费夏季检测活动项目:
全车八大系统免费检查(发动机电器系统、冷却系统、空调系统、制动系统、转向系统、悬挂系统、车身电器系统、音响系统)
免费原厂HDS电脑系统检测故障码。
免费检查车辆四轮定位数据参数,凡做四轮定位车辆,赠送四轮动平衡(含备胎)
冬季专项免费检测。
二、车用精品大优惠
安装疝气大灯,厂家质保2年。原价2600元现价1980元。
做内饰清洗的客户均可赠送室内去味加香。
做发动机清洗镀膜的顾客赠送全车打蜡一次
三、原厂零部件优惠活动:
1、电瓶以旧换新优惠活动(活动时间:2013年11月1日-2013年11月30日)
活动期间,凡是到店更换电瓶的客户均享受以旧换新,新电瓶8折优惠活动。
2) 车间确认以旧换新时,拿旧件到零部件部以旧换新领取新电瓶。
备注:
1) 旧电瓶统一放置于零部件部回收。零部件制定旧电瓶回收表,零部件人员确认签字。
2) 前台人员结算时,电瓶以旧换新的,在结算单中以零部件折扣8折方式制作单。
3)每日零部件人员和旧件管理员进行交接,双方签字确认。
四、开展分客户类型的招揽活动(面向制定的目标客户)
1) “准点而来”规范保养优惠活动(A2/B2)
为引导客户按标准里程来店进行保养,向服务月期间来店指定的目标客户赠送机油滤芯赠券一张。
使用条件:a)下次来店准里程进行保养(不超过标准历程500公里)
b) 赠券有效期:2014年05月31日
2)客户到店有礼活动(A1/B1/C3/D2)
传递对客户的关爱同时引导客户回店消费,服务月活动期间,凡是来店进行消费的客户,赠送纪念礼品和工时费赠券。
备注:a)工时费代金券为下次保养使用
b)工时费代金券金额:100元
3)15周年答谢礼活动(c类客户)
目的:为提高管理内化率,需阻止特定目标对象的流失
目标客户:2007-2010年款Fit/City中的C类客户(C1)
2011年销售的C类客户(C2)
内容:活动月期间,凡是来店消费的目标客户,赠送蓝桶机油一瓶和工时费赠券100元
提醒:如果客户本次消费不是保养,仅赠送机油券供下次使用,不可带走机油
4)15周年答谢礼活动(D类客户)
目的:为提高管理内化率,需提高特定目标对象的回店量
目标客户:2007-2010年款Accord/City的D类客户(D1)
内容:活动月期间,凡是来店消费的目标客户,赠送蓝桶机油一瓶和工时费赠券200元
如果客户本次消费不是保养,仅赠送机油券供下次使用,不可带走机油
5)用户好礼
内容:上次使用蓝桶或黄桶机油的用户本次+29元即可享受绿桶机油(优惠价217元)
活动时间:2013年11月1日-2013年12月31日
问卷调查说明:
1.了解吸引用户到店原因,为日后招揽客户实测提供依据
2.持续的服务月调查,密切跟踪客户的兴趣趋势,为日后服务月的具体实测提??依据。
五、目标设定及奖罚
目标达成情况
项目目标实绩达成率差异分析措施轮胎20条刹车清洗50个机舱镀膜30个金、钻卡办理12个清洗空调30个备注:1、参加活动方案人员:前台接待
2、达成率前两名奖励精美礼品一份并通报全公司。
3、达成率最低者将接受处罚如:500字战败分析
文档评论(0)