探讨自我纠误的组织系统,解码所谓模式化现象.PDFVIP

探讨自我纠误的组织系统，解码所谓“模式化”现象* 邱天河 （河南科技大学 外国语学院，河南 洛阳 471003） 摘要：本文从打断、回溯、启动、自我纠误四个方面对自我纠误的组织系统进行了探讨，并描述了自我纠 误组织系统中的一些特性诸如多种方式打断、编辑话语等。作者还根据不同的社会文化背景和不同的语言 环境，对位于不同话轮和不同类型启动中的自我纠误现象进行了分析，力图弄清自我纠误的组织系统中是 否存在高度模式化问题；本文还对采集到的 190 例含有自我纠误语料加以观察和分析，结果表明，在自我 纠误的组织系统中有规律的模式化还未形成。 关键词：自我纠误；组织系统；模式化 中图分类号：H319 文献标识码：A 会话过程中，人们在制定话语计划和执行话语计划之间有一个话语编辑过程。心理语言 学研究表明，这种过程的运作客观上讲可以监控所计划的话语在语言和实际交际中是否可以 接受，在微观上讲可以检查所计划的话语是否有误、能否被对方正确地理解；一般说来，一 旦在话语编辑过程中发现了错误或不恰当的地方，就会停止对话语的执行, 进行自我纠误 （self-repair）, 而这种自我纠误现象被语言学家称之为会话过程中普遍存在的问题 （Schegloff, Jefferson Sacks 1977）。长期以来，语言学界对自我纠误的研究没有得到足 够重视，在进入八十年代以后才逐渐成为对话语和自然语言处理试验研究方法上的一个重要 课题，也成了一项可从句法学、心理语言学方面进行研究的新内容。本研究通过分析自我纠 误的整个组织系统，解码自我纠误的所谓“模式化”现象，从心理语言学的角度阐明：了解自 我纠误的组织系统对听话人理解讲话人的话语有重要的帮助作用。本文同时揭示 “话轮中的 自我纠误” 和“纠误启动”在自我纠误的组织系统中存在着一定的规律性，但仍未形成“高度模 式化”的一种模型。 1． 自我纠误的组织系统 会话中的自我纠误现象并非仅限于指纠正的都是错误的话语；有时会话过程中出现的话 语错误，实际上并没有任何语言错误，或许只是讲话人有时陈述的内容不够准确，或许是记 忆有误（memory lapse）而造成漏掉重要信息, 或许是逻辑上出现错误, 或许是运用了各种 不准确、不贴切的话语等情况时,就对原来的话语进行重新修正的一种语言现象(Grove 1991; Duranti 2002)；Scheloff 等(1977)对自我纠误明确作出定义,认为自我纠误是人们会话中的 一个普遍概念, 不一定纠正的都是错误,而自我改错(self-correction)则指的是改正话语中有 错误的部分;这是两个不同的概念,自我纠误中蕴含着自我改错这个特殊的纠误类型(Kurhila 2001) ；对其组织系统来说， Carroll, Laver, Lewis 和 Kurhila 等一些心理语言学家都从不 同侧面进行过研究， 但目前仍然存在着意见不一致的地方，现根据语言学家们所做过的研 究，结合自己对其进行的探讨，本人认为，自我纠误的组织系统主要应分为：打断 （interruption，包括自我打断 self-interruption 和他人打断 other-interruption）、回溯 1 （backtracking）、启动（initiation，包括自我启动 self-initiation 和他人启动 other-initiation） 和自我纠误（包括自我启动性纠误 self-repair after self-initiation 和他人启动性纠误 self-repair after other-initiation）等四大部分比较合适；现分述如下： 1．1 打断 根据 Laver（1991）等人的研究表明，人们在会话的过程中发觉失误主要来自于大脑