3 指导毕业设计(论文)分.pdfVIP

苏州工业职业技术学院奖励性绩效工资考核分配办法? 表 8：课程设计指导分计算表 指导方式 1 人指导 1 班 1 主 1 辅指导 1 班 2 人共同指导 1 班 按公式②计算结果乘 主讲按照公式②计算结果乘以 0.7 按公式②计算结果乘以 系数 以0.8 辅助按公式②计算结果乘以 0.4 0.6 3. 指导毕业设计(论文)分 表 9：毕业设计（论文）指导分计算表 成果等级 不合格 不合格 优秀 良好 合格 成果类别 （已开题） （未开题） 实物(作品)性成果 15 分/项 10 分/项 8 分/生 4 分/项 1 分/项 论述(文字)性成果 15 分/项 10 分/项 6 分/生 4 分/项 1 分/项 毕业设计成果评阅和答辩等工作按照每生 2 分计算，由系（部） 根据教师承担任务进行分配。 4. 指导顶岗实习指导分 顶岗实习指导分按照每生 4 分核算总额，具体分配方案根据学 校顶岗实习工作方案实施。 （三）课外指导工作量积分计算规则 课外指导工作包括指导学生技能(学科)竞赛、指导学生实践创 新训练项目、指导课程的课外实践项目等。 课外指导工作量积分（KW）为各项指导工作积分之和。 1. 技能(学科)竞赛指导分 技能(学科)竞赛指导分由过程性指导分和竞赛成果奖励分构成 （1）过程性指导分在竞赛项目立项时，按根据项目难度、参与 学生数等因素核定。原则上每指导 1 小时计为 0.5 分。 （2）学生竞赛成果奖励分根据获奖级别和竞赛类型确定，具体 见表 10。 ? 13 苏州工业职业技术学院奖励性绩效工资考核分配办法? 表 10：技能(学科)竞赛成果奖励分标准表 团队项目 个人项目 项目类别 获奖区域 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等 国家级 800 600 400 400 300 200 政府部门举办 省 级 480 320 160 240 160 80 市 级 240 160 80 120 80 40 非政府举办，政 全国性 400 300 200 200 150 100 府部门发文认 全省性 240 160 80 120 80 40 可的竞赛项目 全市性 120 80 40 60 40 20 全国性 200 150 100 100 75 50 非政府部门 全省性 120 80 40 60 40 20 举办 全市性 6