2015秋《中级劳动经济学》平时作业研讨.doc

2015秋《中级劳动经济学》平时作业作??业1．第1题关于劳动力需求，说法错误的是（ ） A.劳动力需求派生于产品消费需求，没有产品消费需求就不会有劳动力需求B.企业有愿望雇佣100人，但只支付得起50人的工资，因此该企业劳动力需求为50人C.按照劳动力需求的层次，可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求D.短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求，长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.0?2．第2题当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（ ）A.在均衡工资率以上B.在均衡工资率以下C.与均衡工资率相同D.难以确定您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.0?3．第3题下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( )A.工资率增加B.产品的消费者和购买欲望膨胀C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加D.产品被检测出有害健康而被人们抵制您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.0?4．第4题如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说 A.A曲线比B曲线更富有弹性B.A需求比B需求更富有弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A需求比B需求更缺乏弹性您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.0?5．第5题无差异曲线凸向原点的原因是（　　　）A.边际效用递减B.边际替代率递减C.边际生产力递减D.边际技术替代率递减您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0?6．第6题导致劳动供给量变动的因素包括( )A.人口结构变动B.工资率变动C.教育年限延长D.家庭非劳动收入增加您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0?7．第7题关于劳动边际产品价值，说法错误的是( )A.它等于产品价格乘以劳动边际产品B.它服从边际收益递减规律C.它就是企业的劳动需求曲线D.它始终与工资率相等您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.0?8．第8题劳动力需求增加，将导致（ )A.均衡工资率增加，就业增加B.均衡工资率增加，就业下降C.均衡工资率下降，就业增加D.均衡工资率下降，就业下降您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.0?9．第9题企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（　　）A.15单位B.25单位C.35单位D.50单位您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0?10．第10题两类劳动力A和B，其需求交叉弹性EA,B0，表明A和B两类劳动力是( )A.互补的B.替代的C.无关的D.不能判断您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0?11．第11题只针对单个市场均衡进行分析的方法，是( )A..一般均衡分析B.动态均衡分析C.局部均衡分析D.静态均衡分析您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.0?12．第12题无差异曲线凸向原点的原因是( )A.边际效用递减B.边际技术替代率递减C.边际替代率递减D.边际生产力递减您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.0?13．第13题关于劳动边际产品，说法错误的是（ ）A.增加一单位劳动带来的产出增加量B.它是在资本保持同比例变动下加以考察的C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律D.可以通过对短期生产函数求导数获得您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0?14．第14题令要素L的价格为w，要素K的价格为r。那么，只组合要素L和K（以L为横轴）得到的等成本线的斜率是（　　）A.w/rB.r/wC.Kr/LwD.Lw/Kr您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.0?15．第15题下列因素变动中，导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括( )A.企业扩张生产规模B.产品滞销企业收缩生产规模C.最低工资提高200元D.与美国签署对外劳务输出协议您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.0?16．第26题如果一个人收入增加，则其（ ）A.将增加闲暇时间而减少工作时间B.将减少闲暇时间而且减少工作时间C.将增加闲暇时间而且增加工作时间D.将减少闲暇时间而减增加工作时间您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.0?