课程编号：1183050.DOCVIP

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2017-04-27 发布于天津
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课程编号劳动经济学课程教学大纲总学时学分一课程简介课程性质专业指定选修课开课学期第五学期适用专业人力资源管理课程修读条件修完政治经济学微观经济学宏观经济学管理学等课程内容课程教学目的本课程是人力资源管理专业的基础课程之一通过本课程的学习主要培养学生方面的能力掌握劳动经济学的基本概念和理论能从经济学角度来分析一些社会热点劳动经济问题能运用规范和实证的研究方法对劳动力市场运行机理人力资本投资收入分配就业与失业劳动关系等相关问题进行定性和定量分析二教学基本要求或建议教学方法注重理论与实际相结合紧贴社会

课程编号：1183050 《劳动经济学》课程教学大纲（Labor Economics Detailed Contents）总学时：32 学分：2 一、课程简介 1、课程性质：专业指定选修课 2、开课学期：第五学期 3、适用专业：人力资源管理 4、课程修读条件：修完政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学等课程内容 5、课程教学目的：本课程是人力资源管理专业的基础课程之一。通过本课程的学习，主要培养学生方面的能力：（1）掌握劳动经济学的基本概念和理论；（2）能从经济学角度来分析一些社会热点劳动经济问题；（3）能运用规范和实证的研究方法对劳动力市场运行机理、人力资本投资、收入分配