原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
员工职业生涯管理教程
员工职业生涯管理;组织职业生涯管理的作用;组织员工职业规划的范围;员工职业生涯规划路径;职业生涯规划政策制定的原则;员工职业生涯规划流程;组织总体职业规划;组织未来3-5年职业发展预测表;关键岗位继任计划;继任规划（续）;继任规划（续）;继任规划（续）;员工个人职业生涯规划流程;员工职业规划讨论;员工和公司在职业发展中的角色;员工在职业生涯发展中的职责;;组织职业生涯流动管理流程;组织内部的职业通道;职业通道的甜桶模式;职业生涯成功的标准;职业通道设置;某公司多职业通道体系;职系级别跑道的确定;任职资格的管理工作示意图;新员工职业生涯管理;组织职业生涯规划方法;职业生涯讨论会;职业生涯讨论会;建立职业档案;职 业 生 涯 计 划 表;注意事项;职 业 生 涯 行 动 计 划 申 报 表;续 表;员工能力开发需求表;职业生涯手册;职业规划手册内容
文档评论（0）