员工职业进展规划交流.pptVIP

职业发展讨论稿;何谓职业发展？ 放羊娃儿的启示！ 贫穷与思维：福勒/波儿山羊 产业发展过剩与草原生态 北上广，我们为什么逃离后又选择逃回？ 职业发展：是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。 ;职业是综合性激励;职业发展;讨论内容;你看到了什么？; （一）我是谁？;（一）我 是 谁？ Who am I ?;他 （她） 们 分 别 是 谁 ？;我是谁？ 来是糊涂去是迷， 空在人间走一回。 未曾生我谁是我， 生我之时我是谁。 长大成人方是我， 合眼朦胧又是谁。 不如不来又不去， 来是欢喜去时悲！; （二）HR，我们永远的痛？;;1、少生优生，幸福一生?;挟尸要价为哪般？;2、谁动了我的“奶酪”; （三）人生规划的误区;（1）只要有梦想就一定能成功； （2）苦难成就人生； （3）心态改变命运； （4）永远保持生命的热情； （5）只有努力就会成功（选择比努力更重要）； （6）领袖的威信在于自身修为。 例：钥匙的报怨 ;;2.从钓鱼岛争端谈人生战略：;; 为了多赚钱，让员工…… ;; 为了多挣钱我希望…… ： 悲剧：通钢陈国军之死与富仕康十三跳 ; （四）怎样做自我规划; （1）四形式：领导——经营他人；职业人——自我经营；庸人——永远被人经营；死人——没人经营，活着的死人，死着的活人，行尸走肉。 （2）四阶段：怀才不遇，春风得意、左右逢缘、与时俱