原料药销售部职位说明.docVIP

******公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01023 文件名称 原料药销售部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码：  PAGE 9/ NUMPAGES 9 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 审批记录 起草人审核人批准人部门/岗位人力资源人力资源总经理姓 名日 期目录 1 目的…………………………………………………………………………………………1 2 适用范围……………………………………………………………………………………1 3 职责…………………………………………………………………………………………1 4 工作内容……………………………………………………………………………………1 5 相关文件……………………………………………………………………………………9 6 附件…………………………………………………………………………………………9 7 修改状态……………………………………………………………………………………9 1 目的 明确各部门、各岗位的职责，强化员工职责意识，为企业招聘、岗位培训、绩效评估提供依据，为公司未来发展奠定坚实基础。 2 适用范围 公司原料药销售部 3 职责 人力资源管理部门负责各部门及部门所属岗位职责的汇总、修订，各部门负责本部门及部门所属岗位职责的编写。 4 工作内容 原料药销售部职位说明书部门职能综述：负责产品的国际、国内销售；负责业务人员的培训。工作职责： 1.组织编制产品年度销售计划。 2.负责产品销售新增客户的资信、能力审查，建立销售网络，负责销售业务和资金回笼。 3.负责产品国内、国际业务的拓展，调查、审核产品销售价格，报总经理批准后执行。 4.审批销售合同，建立销售管理台帐和管理档案。 5.负责销售相关记录管理。 6.负责产品售后服务。 7.收集、整理产品价格信息和供求关系，提出销售策略调整意见。 8.并按照质量管理体系要求在本部门工作中有效实施和记录，制定完善的市场营销管理制度，建立健全、高效的管理体系。 9、做好本部门的安全管理工作，根据OHS18001体系管理要求，定期对危险源进行识别，并制定风险控制措施。原料药销售部部长 组织架构图： 销售经理 销售代表 销售内勤  工作名称部长部门名称原料药销售部直接汇报上级总经理类 别管理类直属员工人事权限： 雇佣/解雇：建议权 薪酬/业绩评估：建议权 升/降级 ：建议权 分配工作：决定权 工作综述：负责管理公司的产品销售、市场推广和客户开发与维护工作。职位主要职责衡量标准1. 组织制订并完善本部门的各项规章制度；制度执行率2. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况；制定本部门年度 HYPERLINK /tag/200701217/ \t _blank 营销计划，并负责完成下达的营销任务；制定本部门的渠道发展计划，执行下达的渠道发展计划；计划完成率3. 组织市场调查，收集、汇总、分析各类销售信息、市场信息；市场信息准确率4. 组织处理客户投诉事件；5. 确保货款回收；6. 负责提出本部门的培训计划，并组织部门内相关培训；7. 指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员 HYPERLINK /tag/200701172/ \t _blank 绩效考核和奖励惩罚工作；8. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常班，一般办公环境。工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：各生产管理部门； 外部：外商、国内贸易商、国内药厂任职资格最低要求学历/专业大学本科以上学历，化工、 HYPERLINK /tag/200718837/ \t _blank 市场营销、 HYPERLINK /tag/200717914/ \t _blank 企业管理相关专业。工作经验5年以上化工产品