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PAGE 1 PAGE 8 员工手册 吉林省奥齐建筑工程有限公司 发布日期：2011年10月1日 员 工 手 册 本手册是关于吉林省奥齐建筑工程有限公司在中国地区的雇佣条款和条件。本手册将根据实施情况，不断调整完善。 这些条款和规定以中国法律作为依据，本公司的员工都应遵守。 目 录 CONTENTS 公司简介 公司发展目标 八大经营理念 试用 聘用 办公时间 加班 工时表 迟到和早退 考勤监督与管理 假期 薪酬 业绩考评 奖金 个人档案 保险福利 解聘与辞职 特殊条例 礼物处理 会议室 保密条例 办公室设备 办公室安全 办公用品供应 收音机和电脑音量 出差 财务报销 声明 公司档案和账目 借/贷款 使用电话 图书借阅 落实公文的传阅 着装 修改 违规处理 解释权 1.0 公司简介 吉林省奥齐建筑工程有限公司是设计领域的专业机构。公司拥有优秀并有丰富经验的建筑师、规划师，为广大客户提供全面的、先进的、专业的设计服务。 2.0 公司发展目标 ① 成为在中国地区，以设计为主的全方位建筑与规划事务所，并在主要地区设立分公司； ② 为客户提供最新的设计理念； 3.0 八大经营理念 ① 商业竞争是残酷的，不进则退。 ② 精益求精，发挥优势和扬长避短。 ③ 博采众长。三人行，必有我师。 ④ 做甲方的好参谋与好朋友。 ⑤ 管理标准化，顺逆双向评估 ⑥ 通过发挥人的因素来提高生产率。 ⑦ 乐于采取行动和保持工作的不断发展。 4.0 试用 ① 所有新进员工正常情况下都要通过试用期，并签订《试用期聘用协议书》。在试用期内如果不能适应公司工作或不能按期按质完成公司规定的岗位工作内容，公司将会依据《劳动法》的有关规定，解除试用期协议。 ② 根据员工的表现公司有权延长试用期，用书面形式通知本人。在试用期延长期间，所有条款和规定自动保持试用期条件。如试用期内被认为不完全合格，公司有权保留调整薪水和辞退的权利。 ③ 所有员工在入职之后，到人力资源管理部门领取员工手册，同时交纳押金50元，单位开具收据，离职时，持收据到财务领取押金。 5.0 聘用 经试用期考核并转正后，公司授权人力资源部与受聘人正式签订《劳动合同书》。 6.0 办公时间 ① 周一至周六正常办公时间：冬季8:30—17:30，午餐时间为中午12：00—13：00。周日如有设计人员加班，则安排行政人员值班；若周日无设计人员加班，则安排行政人员电话值班。 ② 为保持业务的正常进行和员工出勤情况的有效统计，每位员工到达和离开办公室应严格遵循指纹打卡和签字系统。 ③ 办公时间如有事外出办理，需同主管领导请假，获得批准后方可离开。 7.0 加班 ① 遇正常工作时间8小时以外（晚上或节假日）因工作要求的，可安排加班。 加班需当日提前填写《加班申请单》报主管领导审批，并将核准后的加班申请单交前台备查，以此作为当月加班餐费及车费的报销凭证。 ③ 有关加班的详细说明请见公司相关规定。 8.0 工时表 ① 工时表作为考勤的基本记录，必须完整。包括每周正常工作时间、延长工作时间、缺勤时间、病假、事假、休假、出差和法定假期等都记录在工时表中。 ② 工时记录的最小单位是30分钟。记录的精确度严重影响成本核算、追加项目收费以及个人综合评定，因此要求每天完整并准确记录工时表。 9.0迟到和早退 ① 在规定上班时间8：30以后到岗为迟到， 17:30以前无故离岗为早退。 ② 迟到