工伤保险及善后处理实施办法.docVIP

PAGE  PAGE 10 景福公司工伤保险及善后处理实施办法 为加强和规范工伤人员的管理，维护工伤人员的合法权益，理顺公司工伤人员管理机制，提高执行国务院《工伤保险条例》的力度，确保员工在发生工伤事故和患职业病后获得医疗救治和经济补偿，促进预防工伤事故的发生，结合公司实际，特制定本办法。 一、工伤保险条例管理总则 1、所属各单位要严格执行国务院颁发的关于修改《工伤保险条例》的决定，认真学习领会修改后的《工伤保险条例》的规定，严格执行工伤人员管理制度，及时办理工伤人员手续。 2、根据《工伤保险条例》和上级有关规定，确保员工发生 事故伤害后和患职业病后能够早日康复。 3、公司有关部室和基层各单位，要严格管理，职能部室要按有关规定认真执行，公司工会组织监督检查，基层单位要确实维护工伤人员的合法权益和切身利益。 二、工伤保险基金 1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费，工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2、工伤保险基金用于条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其它费用的支付。 三、工伤认定 （一）职工有下列情形之一的应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到工伤伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。 （二）职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后伤情复发的。 （三）职工符合本办法第三条（一）、（二）项的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的； 四、工伤认定办理程序 1、伤亡事故：用人单位发生伤亡后，由发生事故单位的主要负责人在第一时间内通知公司调度、安监部和综合管理部。 2、发生伤亡事故后，第一时间内未通知安监部和综合管理部的，一律不得认定工伤。 3、职工发生事故伤害认定条件的，由公司安监部负责组织分析事故原因并出具工伤事故报告。综合管理部根据安监部出具的工伤事故报告，在事故发生之时起24小时之内向寿阳县医保中心口头报案；书面报案材料在事故发生之时起72小时之内送达寿阳县医保中心。 4、综合管理部由专人携单位营业执照复印件、事故本人身份证复印件、劳动合同文本复印件、医疗诊断证明及复印件、工伤认定申请书两份、工伤事故证明材料两份及证明人身份证复印件、工伤认定决定书五份、参保单位工伤事故报告一份，在伤者出院后携住院病历，向寿阳县劳动局工伤管理科提出工伤认定申请。 5、各单位在生产过程中发生伤亡事故时要及时上报，认真进行事故分析，把握工伤与非工伤界限，不得弄虚作假，不得虚报和瞒报，切实维护职工与公司的合法权益。 6、劳动保障行政管理部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 7、发生工伤事故后需公司内部处理的，伤者所在部门（队组）负责人、公司分管领导、财务负责人三方在工伤事故报告上签字后方可执行。 8、待伤者出院后由综合部派专人携工伤认定书、出院证、日清单、住院发票、转诊转院审批表、伤者本人身份证到寿阳县医保中心申请赔偿。 五、劳动能力鉴定 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后仍存在疾病、影响劳动能力和医疗终结的，10日内到公司综合管理部办理劳动能力鉴定手续，不按时办理或拒不鉴定者，公司将对其停止办理工伤赔偿的所有事宜。 2、工伤职工医疗终结或伤情相对稳定时，公司综合管理部要及时通知本人申请劳动能力鉴定，并填报《劳动能力鉴定申请表》并提交职工工伤认定书，职工工伤医疗救治病历等相关资料。 3、在申请之日起的60日内，按照劳动鉴定委员会指定的时间、地点、所需有关证据和材料，准时参加鉴定，因本人无故不能参加鉴定的，视为拒不接受鉴定，对鉴定有异议的工伤提出不接受鉴定的理由和举证。 4、工伤人员一经劳动能力鉴定后，严格按鉴定结论办理相关事宜。 5、工伤职工或其直系亲属，对伤残鉴定委员会给出的劳动能力鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 6、自劳动能力鉴定结