电工差异化培训案例.pptVIP

编制：铸造维修 2014 年 11月5日; ; 目 录; ;电工岗位安全工作职责 1必须自觉遵守公司安全生产制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负责。 2 进入工作现场必须“两穿两戴”，严格按“5S”管理要求，搞好文明生产。 3 不违章、冒险作业，有权阻止他人违章、冒险作业，有权拒绝违章指挥并报告上级。 4 积极开展作业前的危险预知训练活动、周三安全活动和班组“三五”活动（一是上岗进行五检查，检查是否树立了安全第一的思想、检查劳保穿戴是否符合安全管理规定、检查是否做到了持证上岗、检查本岗位安全防护设施是否齐全牢固可靠、检查本岗位设备是否完好满足开机需要。二是现场定置五不准，不准摆（存）放无使用价值的物品，不准摆（存）放占据工作场所重要位置的闲置物品，不准随意摆（存）放检修材料、工器具和清洁用具，不准摆（存）放与本岗位定置图不相符的物;电工各岗位安全职责;电工各岗位安全职责;岗位劳保配带标准;岗位劳保配带标准;岗位劳保配带标准;Ｘ;岗位所用设备、工具等情况;Ｘ;万用表不用时打在交流电压最高档,此档内阻最大,把误测量程损坏万用表的可能性降到最小，防止表笔短接耗电。长期搁置不用时应将电池取出;Ｘ;岗位所用设备、工具等情况;岗位所用设备、工具等情况;岗位所用设备、工具等情况;*;*;岗位所接触的车辆;岗位现场、周边环境等情况; 在作业时地面潮湿，人员因站在绝缘板上，避免触电。;岗位现场隐患;错误：在检修设备时未挂牌。;错误：单人作业及2米高空未系安全带。;错误：作业前测量仪器线路裸漏易触电;错误：查找设备故障时强制顶推接触器;我国的安全生产方针; 安全第一的涵义 （1）劳动者的生命安全与身体健康第一 （2）危险识别第一 （3）生产条件安全化第一 （4）劳动者的安全教育第一和安全操作第一 （5）生产的安全保障第一 （6）安全是评价的第一标准; 预防为主的涵义 （1）预防是安全生产管理的主要工作，预防对避免事故的发生起主要作用。 （2）事故的预防，首先是防止事故的发生，其次是当发生事故时，要防止事故扩大。 （3）预防包括：完善安全生产条件， 防止物的不安全状态；通过教育提高人的安全素质，防止人的不安全行为；加强和完善各项安全管理工作，防止管理缺陷；落实事故应急救援预案， 防止事故扩大。;安全生产和安全生产管理;事故、事故隐患、重大危险源; 事故是如何发生的？ 事故先是由隐患转化为危险，再由危险转化而成的。因此隐患是事故的源头，危险是隐患转化为事故过程中的一种状态。要避免事故，就要控制这种“转化”的条件。这个条件是人和设备等一切不安全的因素，其中人是第一位的，是人因为失误而导致事故的发生。 消除事故的最好办法就是消除隐患，控制隐患转化为事故的条件，把事故消灭在萌芽状态。因此，应把预防方法作为事故控制的主要方法。;事故的五大特点： ; 人的不安全行为主要包括以下内容： （1）忽视安全，忽视警告，操作错误。 （2）人为造成安全装置失效。 （3）使用不安全设备。 （4）用手代替工具操作。 （5）物体存放不当。 （6）冒险进入危险场所。 （7）攀、坐不安全位置。 （8）有干扰和分散注意力的行为。 （9）忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用。 （10）不安全装束。 （11）对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等。;员工不安全行为的主要表现;1、新安全生产法于2014年8月31日通过第十二届全国人民代表大会常务委员会并公布，自2014年12月1日起实施。 2、涉及企业的危险作业主要是：动火作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业、抽堵盲板作业、断路作业、动土作业和设备检维修作业。各单位在管理危险作业时，要严格按照八大作业管理规范落实安全管理。 ;3、事故发生后处理的原则，查清原因、性质、责任，总结教训，提出整改措施，对事故责任者提出处理意见，事故调查报告及时向社会公布。事故发生单位及时全面落实整改措施，安全生产监督管理职责的部门加强监督检查。 4、从业人员有8项权利，3项义务： 权利：知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权、要求赔偿权、获得劳动防护用品权、安全培训教育权。 义务：自觉遵守的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务。 5、专项应急预案：对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。 6、《冶金企业安全生产监督管理规定》对安全管理机构和配备专职管理人员更加严格，第七条明确规定冶金企业必须设置管理机构和配备不少于从业人员3‰比例的专职安全管理人员。对于一般的企业，原来规定是300人，现在改成了100人也要配备专职或者兼