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怎样造就高绩效员工
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理论和体系必不可少的知识
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(视野开阔、经常学习、具有专业知识、能产生新创意、有调查、分析能力);分析下属的能力(二);分析下属的能力(三);分析下属的能力(四);下属的不同类型(能力);各类下属提升水平的着眼点;案例研讨:徐科长的烦恼;问题:;训练的基本架构;因材施教;OJT的六大步骤(一); OJT的六大步骤(二); OJT的???大步骤(三);积极指导的场合(一);积极指导的场合(二);养成习惯是OJT的最高境界
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