- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
战略管理第5章(总体战略)
第五章 公司总体战略 ;市场渗透战略;开发新产品;一、市场渗透战略 ;改进产品特性(差异化)
提高产品质量、增加产品的特点、改进产品的式样
此战略的优点:
1、投入少,见效快;
2、风险最小;
3、市场处于成长期;
4、短期利润增长较快
此战略的风险:
1、竞争加剧;
2、易错过更好的发展机会;
3、顾客兴趣改变;
4、技术突破。;评价:
企业采用市场渗透战略是希望通过对现有产品进行小的改进,加大营销力度,从现有市场上赢得更多的顾客。好处在于短期增加利润,但面对激烈竞争时容易导致高风险。
这种战略的创新风险最小,但却有可能成为风险最大的一种战略模式。 ;二、市场发展战略 ;此战略的优点:
1、发现新顾客,开辟新市场;
2、投入少,风险小;
3、易被消费者接受;
此战略的风险:
1、比渗透战略风险大;
2、需重新确定营销组合;
3、是一个短期战略;
4、仍然面临顾客减少或技术落后;;
评价:
比前一个战略风险大些,关键在于找到市场——消费者,并确定一组营销组合来更好地满足这些消费者。 ;三、产品发展战略;
该战略的优点:
1)具有一定程度的创新性;
2)有助于提高竞争力;
该战略的风险:
1)投资较多;
2)开发难度增大;
3)风险较大;;四、多角化经营战略;1、多角化经营的概念;2、多角化经营的类型;3、多角化经营的动因;企业采用多角化经营战略的内部动因
企业要充分利用经营资源;
主导产品销售额增长缓慢,而企业又有余力;
企业达不到预期的经营目标或者在原有的经营领域中发展较慢。 ;多元化的作用;实现多元化的方式;内部创业的局限;4、多角化经营战略应注意的问题;5、多角化经营战略失败的原因;Conagra公司发展史表;续表;续表;Conagra公司;美国Farmland公司业务组合图;第二节 企业一体化战略;重点介绍纵向一体化:;纵向一体化的类型(图解);1、纵向一体化的类型 ;一体化战略(制造企业为例);2、纵向一体化的优点;纵向一体化可以加强生产过程的控制。
避免由于供应中断或销售变动造成生产大幅度波动
可以削弱来自供应商和用户的讨价压力
提高了行业的进入壁垒
增强对关键零部件设计的控制力
促进提高效率的专用资产投资;3、纵向一体化的缺点;4、纵向一体化易犯的错误;水平一体化;水平一体化的优点;缺陷;二、选择一体化战略的合作者;第三节 稳定型战略;公司采取稳定型战略的原因:;第四节 收缩型战略 ;一、抽资转向战略
概念:
又称为收获战略,该战略是指减少公司在某一特定领域内的投资。
内涵:
特定领域可以是一个事业部、产品线,或是特定的产品或牌号。
;使用的原因:
某些领域正处于稳定或衰退的市场中;
企业某领域的市场占有率小,且扩大市场占有率的费用又太高;
市场占有率虽然高,但维持的费用高;
某一领域不能带来满意的利润;
有利于调整资源。 ;二、调整战略;三、放弃战略;四、清算战略;第五节 战略组合;回顾
熟悉安索夫矩阵。
重点理解多角化战略、纵向一体化战略的类型、动因、优缺点。
熟悉稳定型战略和收缩战略,及战略组合。;思考与讨论
在面临经济衰退局面时,企业往往不得不采取紧缩战略,此时,为了降低企业目前的支出水平,高层管理人员在传统上采取的主要做法是裁员。但实际上,这种做法对于企业中长期发展来说,却是极为有害的。首先,经常采取裁员措施的企业,很难使员工建立起与企业共命运的思想,不可能对企业产生真正的投入精神,这样一旦企业情况恶化,很容易出现“树倒猢狲散”现象;第二,裁员会使企业在衰退时更无力量从事产品推销、研究开发、市场开拓等工作,从而从竞争对手那里赢得市场地位;第三,由于衰退时的裁员,在市场情况趋好时,企业往往会显得人手不足,从而无法抓住发展机会。所以,面对衰退的经济局面,已有越来越多的企业主张采用缩短工作时间、工作分担、再培训、将不景气部门员工调往景气部门、甚至为员工提供短期休假等做法。请就以上观点,谈谈你对紧缩战略与裁员问题的认识与看法。
文档评论(0)