搏浪沙2011年度文明创建工作规划方案.docVIP

PAGE  PAGE 8 湖南搏浪沙水工机械有限公司2011年文明创建工作规划方案 从2007年湖南搏浪沙水工机械有限公司创立以来，一直努力创建 “文明单位”。为进一步加强精神文明创建工作，实现四个文明协调发展，根据《创建省级文明单位工作规划》的要求，结合湖南搏浪沙水工机械有限公司实际情况特制定本规划方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，围绕中心、服务大局，以“又好又快、率先发展”为主题，进一步加强公司领导班子建设、基层组织建设、思想作风建设、党风廉政建设、制度环境建设，促进公司各项工作顺利开展，为经开区管委会创建机关省级文明单位作出新贡献。 二、创建目标与内容 2011年，湖南搏浪沙水工机械有限公司文明创建工作责任重大， 全体干部职工将坚持以高度自觉的政治意识、奋发有为的精神状态、务实高效的工作作风，在创建工作、创建平台、创建水平、创建项目四方面出实招、下功夫。 一是夯实基层基础，重心下移。创建工作的全部内容都落到基层党组织和党员中;二是深化创建内容，重在扩大覆盖。努力使文明创建成为一种自觉、一种常态、一种习惯;三是强化督查督办，重在工作实效。四是创新测评方法，重在保持长效。强化重点部门的创建责任。抓紧完善年度计划，分解目标责任，细化工作方案，使创建工作不断催生新作为，谱写新篇章。 （一）争创“五好”领导班子、“四型”机关，树立先锋表率 1、深入开展“五好”领导班子创建活动。紧扣社会主义核心价值体系这个根本，自觉把社会主义核心价值体系融入到创建工作全过程，贯穿到创建活动各方面。深入开展争创“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）基层党组织活动和创建“四型”（学习型、效能型、服务型、廉洁型）机关活动。在求知学习中铸造好的思想，在务实工作上形成好的作风，在勤政廉洁中树立好的形象，在开创事业上体现班子能力，把发展中心和有限公司班子建设成为学习型班子、务实型集体、创新型团队、廉政型群体，为全体党员干部作好示范、作好表率。 2、组织开展部门学习，加强领导班子思想建设和能力建设。深入学习贯彻科学发展观、用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，进一步提高班子成员把握驾驭大局，应对复杂局面的能力，创新工作思路突破发展难题的能力。每季度组织一次中心组学习，把领导班子建设成为学习型班子、务实型集体、创新型团队、廉洁型群体，为园区党员干部当好表率。 3、开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，着力转变机关干部作风。开展机关反腐倡廉教育，引导机关党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、利益观、荣辱观。加强机关党组织、思想、作风、廉政建设，立足岗位开展创先争优活动，开创机关党建工作新局面。 （二）创建“学习型”机关，加强干部队伍建设 1、采取集中学习、专题研讨、相互交流等形式，组织机关干部员工深入学习实践十七大、十七届五中全会精神和科学发展观，准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质。用十七大理论指导公司工作实践，形成以科学发展观统领各项工作、推动公司又好又快发展的浓厚氛围。 2、积极推进学习型机关建设。继续开展创建学习型机关、学习型员工活动，引导干部员工学习“五种知识”，增强“五项本领”。即学习政治理论知识，增强掌握思想航向的本领；学习方针政策知识，增强把握时代精神的本领；学习法律法规知识，增强依法行政的本领；学习宏观经济知识，增强服务的本领；学习本职业务知识，增强立足岗位干实事的本领。 3、扎实抓好理论教育和形势宣讲活动。积极参加管委会干部培训讲座学习，认真抓好机关党员干部理论培训和思想教育工作。 4、始终注重队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，打造高素质的精神文明建设队伍。全面加强干部员工队伍建设，着力打造一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的干部员工队伍，为园区经济社会发展提供坚强有力的组织保障。加强服务与需求对接，成功举办各项劳动大赛。加强企业与各高校、以及其他单位的交流与合作，完善园区、高校、企业三方互动的人才培养与输送机制，建立一个发挥创意、交流技术、展示才华的竞技平台，促进高校转变创新型人才培养模式，具有十分重要的意义。 （三）加强基层组织建设，提高党员队伍素质 1、认真落实机关党建工作责任制，湖南搏浪沙水工机械有限公司党支部书记带头抓党建的工作，巩固中心党组织“一岗双责”、齐抓共管的良好格局。 2、扎实开展中心党组织“争先创优”活动。开展庆祝建党九十周年活动，积极联合各级各部门党支部联谊红色之旅，“七一”前后到革命圣地学习参观。通过革命传统教育活动、“两帮两促”活动促使机关党员更好地服务经济建设、产业发展、服务