农村商业银行员工培训体系优化研究-一稿.docVIP

学科类：学号：120402040340 学校代码：密级： 2012届本科生毕业论文 赣榆农村商业银行培训现状与优化研究 院系：经济管理学院 专业：工商管理 姓名： 许晓明 指导教师：郑璐 答辩日期：二〇一五年十一月  毕业论文诚信声明 本人郑重声明： 所呈交的毕业论文《赣榆农村商业银行培训现状与优化研究》是本人在指导老师的指导下，独立研究、写作的成果。论文中所引用是他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中以明确方式标明。 本声明的法律结果由本人独自承担。 作者签名： 指导教师签名： 年 月 日  摘要 21世纪，经济全球化背景下，中外企业管理者已经共同认识到，人力资源是企业的第一资源，关系企业的兴衰成败，是企业获得核心竞争力的根本。人力资源也已经成为银行业金融机构的第一资源，美国、法国、德国、中国等各国银行都非常重视人力资源管理与开发工作，把人才看作是银行事业发展的前提和决定性因素，强调人本理念，注重以人为本。 本文通过对其人力资源培训状况进行调查分析，发现问题，分析成因，提出对策建议，从而提高员工队伍整体素质，实现提高赣榆农村商业银行整体实力的目标具有较大的现实意义。 【关键词】以人为本 发现问题 培训状况 整体素质 南昌理工学院本科生毕业论文 ](美)汤姆·科普兰，蒂姆·科勒，杰克·默林.公司价值的衡量与管理[M].北京：电子工业出版社，2002 Abstract In twenty-first Century,under the background of economic globalization,the Chinese and foreign enterprise managers have realized that the human resource is the first resource of the enterprise,the success or failure of the enterprise is the fundamental of the enterprise to obtain the core competitiveness.Human resources have become the first resources of the banking financial institutions,the United States,France,Germany,China and other countries have attached great importance to the development of human resources management and development work,the talent as a prerequisite for the development of the banking industry and the decisive factor,the emphasis on people-oriented concept,focus on people-oriented. In this paper,through the investigation and analysis of the human resource status,the problem,analysis of the causes,put forward countermeasures and suggestions,so as to improve the overall quality of staff,to achieve the overall strength of the Ganyu rural commercial banks have a greater practical significance.Study on the human resource status of rural commercial bank in Ganyu [Key words] Ganyu rural commercial bank human resources management promotion 目录 TOC\o1-4\h\z\uHYPERLINK\l_Toc383466137第1章绪论 PAGEREF_Toc383466137\h1 HYPERLINK\l_Toc3834661381.1选题目的与意义 PAGEREF_Toc383466138\h1 HYPERLINK\l_Toc3834661401.2研究方法 1 HYPERLINK\l_T