榆缆集团2015年度企业团队感恩凝聚力.docxVIP

榆缆集团2015年团队感恩凝聚力 训练营培训大纲 恭喜您！有机会可以体验到许多企业广泛运用的工商管理与教练技术完美结合的伟大课程！ ----------你的企业是否面临这样的问题？ 1、您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情？ 2、您的团队是否勾心斗角、内耗过大？ 3、您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力？ 4、您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少？ 5、如果您的团队继续如此，您将面临怎样的风险？ 6、您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案？ 7、为什么员工总认为只要我来上班，老板你就该给我工资？ 8、为什么企业内部员工互相推诿责任，而老板却无能为力？ 9、老板有危急感，团队却不执行，企业家的孤独，如何改变？ -----------“你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！” ------三行智慧 一、我们的课程 严谨的课程设计，在整个训练中学员可以深刻地体验到团队的组建、融合、决裂、蜕变、新生，感悟到超级团队的精髓与珍贵。课程训练环节设计紧扣关键词（自信、激情、信任、协作、付出、共赢、100%负责任、不折不扣的执行、感恩、创新）。课程各环节精心设置，层层递进，经过各行业多家知名企业的内训验证，打造了优秀中基层管理团队，并培养出一大批高品质、准交期、超值服务、归属感强的储备人才。 二、课程设计 企业要生存发展需有诸多资源来支持配合。而人的意识和素质对诸多因素起着决定性作用。人则是企业最重要的战略资源之一，人的发展是企业发展的关键。 企业是由人所组成的团队，每个人都有内、外两层面，内层就是内在的思想与观念，潜藏在人的意识中，无时不在、无时不发挥着作用，隐藏很深但不易觉察，却力量巨大，它决定着人的态度和发展方向；外层就是人外在的举止行为与表现，或者通过后天学习而得到，更多的表现在人所拥有的专业技能等方面。一般企业对人的要求首先表现在重视人的知识和技能，而容易忽略一些潜在的因素。内残而外坚的人所组成的团队，纵使个人的专业与智能很高，团队的效率与忠诚度都将很低，这也是一个令企业管理者深思的问题。 基于此，本课程志在帮助企业以较少的投入，较高的投资回报率来提升员工的工作热情、责任感、积极性，使员工深刻感觉到企业的目标和责任，并愿意为企业委身与奉献，促成企业发展与员工共同发展，形成持续学习型的团队，保持企业持续的竞争力。 在训练营里，不灌输任何的方法与技巧，不直接的摆出任何的经验和教条，也不承诺改变任何一个人。这里是让每一个人学会照镜子，让学员在不同的体验和参与中看到自己的未知区域和盲点区域，选择自己的思维与心理状态，选择最想做的自己——卓越团队所需要的自己。 课程着眼于剖析榆缆集团公司内层因素，解决团队潜藏但作用力大的问题，引导学员选择新的思维模式，将激情、付出、协作、责任、感恩等团队的优秀特质植入到团队的价值观中。 三、课程方式 角色扮演、活动体验、小组讨论、案例研讨、心灵对话. 四、课程收益 两天的时间，让您亲眼见证一支：不抛弃不放弃，拥有超强的凝聚力与感恩心团队的诞生！ 1、如何让员工拥有敬业、共赢、爱心、感恩、负责任的心态 2、如何激励下属、如何培养团队成员增强自信心、激发行动力、积极乐观向上、明确人生目标、超越老板期望！ 3、让团队拥有凝聚力与执行力 4、有效促进团队成员之间的工作感情 5、让参训人更深层的发现自己，认识自己 6、让团队成员学会沟通 7、增强团队的学习能力与沟通能力 8、提高员工忠诚度，减少内耗 五、全新的工作理念导入： 上班≠结果！ 做事过程≠结果！ 完成任务≠结果！ 要功劳不要苦劳！对苦劳说“NO” 六、课程大纲： 课程安排训练特质内容及效果时间 安排签到/学员入场8:00-9:30组建投入 突破 激情 目标感 可能性 规则意识 教练讲解：分享成功法则和互动引导如何突破自我，塑造团队氛围。 团队组建：通过亲自组建团队，建立团队目标、团队承诺，强化了团队的规则意识，加深了对团队的理解和认知。 首次沟通：简单而独特的游戏，让团队成员彼此之间认识了解。 突破独我：通过自我的突破实现团队的初步形成。 让学员充分打开自我心扉，愿意主动和身边的人交流，以接纳的眼光去对待身边的同伴，尝试搭建一个团队，去体验团队形成中不同人的行为方式带给自己的感受。第一天上午 融合自信 信任 协作 坦诚 接纳 欣赏 创新 团队沟通教练讲解：经典案例和互动阐述优秀成果团队的特质和必要因素。 团队自信：疯狂的自我确认，激发团队成员的激情、热望情并树立自信。 团队回应：向团队完全敞开自己的心扉，教练的引导、恰当的音乐、经典的游戏让你体会到随着心打开程度不同的感觉和团队协作的程度。 团队剖析：团队与人群的区别，从不同的角度来掌握团队意识、团队精神，领悟团队精华。 拥抱团队：一系列的团队碰撞、鼓励、