职业生涯评估和修正.pptVIP

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职业生涯评估和修正

第八讲;一、走进职场;悲惨工作三征兆;职场万花筒;;The Devil Wears Prada;大学环境与工作环境的不同 ;你的教授;大学的学习过程;二、职业生涯规划评估;(二)职业生涯评估的要点 目的是对自我素质、行为对现实环境的适应性判断,找差距。 1.抓住最重要的内容 2.分离出最新的需求 3.找到突破方向 4.关注最弱点 管理学中有个著名的木桶理论,即一只沿口不齐的木桶,其容量的大小,不取决于最长的那块木板,而取决于最短的那块木板。自我对话、自我觉察、自我监控;差距体现(观念、知识、能力、心理素质);自我对话 ;自我觉察;自我监控 ;分析反馈评估方案;分析反馈评估方案;三、职业生涯规划的修正;(一)职业生涯与发展规划评估与修正的目的 通过评估与修正,应该达到下列目的: (1)对自己的强项充满自信(我知道我的强项是什么); (2)对自己的发展机会有一个清楚的了解(我知道自己什么地方还有待改进); (3)找出关键的有待改进之处; (4)为这些有待改进之处制定详细的行动改变计划; (5)以合适的方式答复那些给予反馈的人,并表示感谢; (6)实施你的行动计划,确保你能够取得显著的进步和商业成就。 ;(二)职业生涯与发展规划修正的内容 对职业生涯与发展规划进行修正的内容包括: (1)职业的重新选择; (2)职业生涯路线的选择; (3)阶段目标的修正; (4)人生目标的修正; (5)实施措施与计划的变更等等。;(三)在此过程中应注意回答以下问题 (1)你的人生价值是什么? (2)你有哪些技能和条件? (3)你最感兴趣的事情是什么? (4)你的人格特质是什么? (5)你是否好高骛远? (6)你建立了自己的就业信息网络吗?;评估与修正的一般模式 ;四、生涯管理;生涯彩虹图;活动游戏: 80岁生日回想;大学生生涯设计的核心与误区;职业生涯设计“十记”;三定原则;三大误区;米娅 快跑;不能与能;制定日程计划,规划每一天;养 成 习 惯;五、考核;必选内容(四选一);职业调查报告(1000字);生涯人物访谈(1000字);个人思考总结(1000字);个人决策分析(1000字);谢 谢!!

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