灌南县第2中学工作情况介绍.docVIP

灌南县第二中学工作情况介绍 各位来宾，你们好： 非常高兴能够在这岁末之际，喜迎新浦中学的领导和老师，我代表二中的全体教职员工对你们的到来表示最诚挚的欢迎！ 我校创建于1957年，原名为灌云县新安镇民办初级中学，1958年灌南建县后，几易其名, 1985年始用现名。建校50年来，已经由一所名不见经传的乡村初中，成长为一个有着较好的硬件设施，有着东西两个校区、60多个教学班、3000多学生的三星级高中。 现在我们所在的校本部（即西校区），有40个教学班，2016名学生，有专职教师168人，其中高级教师26人，中级教师86人，全部具有高中教师资格证书且达到本科学历。校园总面积为64333.6平方米，其中建筑面积36326.3平方米，绿化面积15430.52平方米。学校教学、生活、运动三区分开，布局相对合理。教学设施比较齐全，有三栋教学楼，一栋体艺楼，45个教室，1个语音功能教室，2个微机室，2个物理实验室，2个化学实验室，2个生物实验室，3个学生阅览室，1个教师阅览室、1个美术专用教室、1个音乐教室、5个多媒体教室。教室全部配有三机一幕，建有校园闭路电视网络、完善的网络系统以及门户网站、开通了《二中之声》校园广播站。图书室藏有图书119217册，实验室、图书室于03年分别被评为省标准化实验室和省二级图书馆，卫生室早在02年就获市“合格卫生室”称号。 通过50年的历练，我校逐步形成了“团结、奋发、严谨、求实”的校风，“循循善诱、一丝不苟”的教风和“勤奋刻苦、踏实认真”的学风，学校以文化类为基础，打造艺术类品牌，逐步形成了自己的办学特色。50年来，我校培养初、高中毕业生三万七千余人，在06－07学年度，共有518位同学被各类高校录取，其中邱永权、莫庆婷、徐桂林等五位艺术类考生被南京大学录取；学校获得了市“全面育人先进学校”；有三位老师在省、市级教学比赛中获奖；教师共有223篇教育教学论文在各级各类刊物发表与获奖；有20多位学生在省、市作文竞赛等各类学科竞赛中获奖。 作为一所比较年轻的、尚待发展的三星级学校，虽然我们取得了一些成绩，但是距离我们想要的目标还有很多的差距，前面的道路还很长、还有很多困难需要克服。由于各种原因，目前我校的教育教学（尤其是高考升学率）与许多兄弟学校相比还存在差距，生源质量也不高，在客观上给我校的办学带来了一定的困难。新学期以来，我们新班子充分认识到学校的问题，调整办学的思路，针对二中校情，积极开展了一些改革与尝试，全面坚持了“以人为本，全面发展”的教育理念，确立了“人格自信，行为自立，生活自理，学习自主”的育人目标，使得学校的精神面貌发展了积极的变化。 本学期，我们的学校管理工作紧张而繁忙，短短的3个多月时间，一是我们迎接了省规范管理督查小组的检查，虽然最终检查组没有到我校，但是我们的准备工作得到了教育局的充分肯定，获得了县初查的第一名。二是组织了教学立体评价工作，教学工作领导小组认真贯彻上级精神，严格操作，目前校内工作已经完成。三是迎接了市教学工作视导检查，市局组织了30多人对我校进行视导。视导组成员在我校共听课184节，涉及128人，其中优课达到39节，良好课69节，从交流反馈情况来看，市教研室对我校比较满意，认为我校各项工作的进步较快，师生的精神状态良好。四是接受了合格教科室的验收、市绿色学校的验收、市百佳校园的验收等三个验收，在我校各个部门人员的努力下，以上验收全部高质量完成。五是迎接了市“课堂效益年”现场会工作，我们作为分会场，圆满地接受了上级领导与兄弟学校领导的检查。六是迎接市规范管理示范学校的评估工作，我们的现场被评估的专家誉为“非常好的现场”。七是组织了县学科中心组的部分学科的教研活动，我校不仅有几位老师开设了示范课，还组织了外校名师的示范课，收到了良好的效果。这些大的活动通过我们全体师生员工的工作努力，全面都高质量地完成并获得了上级部门较高的评价，充分证明了我校员工的战斗力。 另外，为了强化学校管理，提高办学层次，我们针对二中实际，从几个方面入手，积极组织了校内的一些管理活动，取得了良好的效果。 进行管理制度的改革 通过对利益关系的调整优化，改变学校人浮于事的现象，充分调动教职工的积极性，使得教职工的工作状态发生了很大的变化。具体做法是： 首先，深化人事及分配制度改革。开学初，认真实行教干公开竞聘制度以及教职工全员双向选择制度，东西校区有10名教职工落聘、分流、转岗等。打破干好干坏一个样的低效管理机制，坚持了“多劳多酬，优绩优酬”的分配原则与方案。 其次，完善规章制度。以“连云港市管理规范达标学校”的创建为契机，修订、完善各项管理制度，实行教职工实绩档案制与工作积分制，常规管理积分制，值周值日通报制，后勤服务考评制。 再次，完善教学评价体系。健全师生管理档案，实行动态管理、制度管理与目标管理的