教师管理中的公平机制譹.PDF

现代教育管理 年第 期 窑2010 12 师资管理 教师管理中的公平机制譹訛 李 飞 渊华东师范大学袁上海 冤 200062 摘 要院教师管理中的公平问题主要体现在物质资源和非物质资源分配两个方面袁其产生原因既有学 校外部环境因素尧学校管理制度的影响袁也受制于学校领导思维及教师主观判断的局限遥 而要形成教师管理 的公平机制袁需关注如下几个方面院学校领导和教师要形成正确的野公平观冶曰建立促进教师发展的评价机 制曰创建公平的组织文化曰多渠道搭设平台袁让每一个教师都有做野主角冶的机会遥 关键词院教师管理曰公平曰公平观曰公平机制曰学校领??? 中图分类号院 文献标识码院 文章编号院 渊 冤 郧451.1 粤 员远苑源原缘源愿缘 圆园10 12 原园园80 原园4 教师在现存的教育系统内部 薪资水平和薪资构成 一尧公平问题对教师管理的挑战 袁 已相对固定 也相对公平 对于学校领导来说 将薪 袁 遥 袁 渊一冤教师管理中的公平问题 酬制度即物质的分配作为激励教师的手段已相对 物质资源分配方面的公平问题 困难 然而 视角一旦回到现实 我们发现物质分配 员援 遥 袁 袁 对物质资源分配是否合理和公平的探索 始于 上的不公平其实还不同程度地存在着 从 年 袁 遥 圆园园怨 员 美国心理学家亚当斯咱1暂从组织行为学的角度所进行 月 日起我国对义务教育阶段实行绩效工资制 这 员 袁 的开创性研究 亚当斯运用社会交换理论的框架来 一 惠师 政策 本意在奖勤罚懒 优绩优酬 调动广 遥 野 冶 袁 尧 袁 评估公平 他认为人们不仅关心自己经过努力所获 大教职员工的积极性和工作热情 但由于我国地区 袁 遥 得的报酬的绝对数量 而且关心自己所得报酬的相 差异大 根据规定 各地