管理心理学第1次网上作业.docVIP

一、单选题1、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（????????）。A.测验法B.观察法C.个案法D.实验法2、有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”，?这属于社会知觉中的（　　）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象3、“鸡尾酒会效应”说明知觉具有(?????)。A.选择性B.理解性C.整体性D.恒常性4、一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了（??????）的影响。A.知觉者B.知觉对象C.知觉情境D.知觉态度5、群体动力理论的创始人是德国心理学家（??????）。A.冯特B.马斯洛C.闵斯特伯格D.勒温6、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、不灵活的类型是（?????）。A.兴奋型B.活泼型C.安静型D.抑制型7、“一俊遮百丑”属于社会知觉中的（　　）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象8、梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（　　）理论。A.群体动力B.人际关系C.需要层次D.科学管理9、具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（??????）。A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质10、对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（?????）。A.王师傅善于阿谀奉承B.李厂长的所作所为确实值得称赞C.王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长D.无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因二、多选题1、霍桑实验主要包括（?????????）几个阶段。A.照明实验B.福利实验C.访谈实验D.群体实验E.奖励实验2、常见的社会知觉偏见主要有（???????????）等几种。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.投射效应E.社会刻板印象3、心理测验必须具备（?????）几个技术指标。A.信度B.效度C.常模D.标准化E.问题4、印象管理可以通过（　　）等方式实现。A.留下良好的第一印象B.角色置换C.相互支持D.由衷地赞美他人的优点E.自我显示5、谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（　　）。A.事先拟好提纲B.注意把握内容与方向C.必须善于使用摄像仪器D.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽E.要投入感情6、以下属于个性心理特征范畴的是（??????）。A.需要B.气质C.能力D.性格E.兴趣7、知觉者的（??????????）是影响知觉的主观因素。A.态度B.仪表C.容貌D.经验E.兴趣8、维纳认为（??????????）是人们在解释成功或失败时知觉到的几种主要原因。A.兴趣B.能力C.努力D.任务难度E.运气9、社会刻板印象的形成主要与（?????????）等方面有关。A.职业B.地域C.历史D.年龄E.性别10、以下属于投射测验的是（?????）。A.艾森克个性问卷B.罗夏墨迹测验C.主题统觉测验D.卡特尔16种个性因素问卷E.瑞文推理测验三、判断题1、韦克斯勒成人智力量表包括言语测验与操作测验两个部分。（??）√×2、穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错觉造成的。（??）√×3、在心理学中的个性或人格是同一概念。（??）√×4、晕轮效应是指个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向。√×5、管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学。√×6、社会刻板印象是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。√×7、气质有不同的表现类型，但并没有好与坏的区别。（??）√×8、闵斯特伯格被称作“工业心理学之父”。（??）√×9、归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价。√×10、管理心理学在20世纪20年代正式诞生于美国。（??）√×