感恩教育培训教育.ppt

2009年乐清市经贸局企业员工素质提升讲座;主讲人：张王飞 人力资源/行政总监 课时长：4小时;前言：以一颗感恩的心去面对生命中的每一位有缘的人，感恩是构建和谐社会的基础，和谐社会离不开感恩。 也是提高员工素质的必修前提.;感 恩 幸 福 第一讲：感恩父母给我生命 每个人都有父爱、母爱的故事 每个人都有对父爱和母爱的感动 但不一定每个人都有对父爱、母爱的感恩之心？ 这就是亲情的感恩 ; ;;;; ;这就说明家庭的位置已经越来越重要，亲情的重要性日益显现。一个人不管你有大的财富你没有家庭的温暖我觉得是不幸福的、是孤独的。反之来讲，我们现在出门在外，我们的公司也就是我们的家庭，我们都是这个大家庭的一员. ;第三讲 感恩老师给我智慧; ;大家仔细的反思反思，我们现在所拥有的智慧都是我们的老师耐心的传授给我们的，举例：想想的确是这样的包括我自己都有深切的体会…… ; 第四讲 感恩公司给我实现人生价值的平台 公司给于了我们的生活与保障，我们需要感恩的人很多很多，比如我们的父母给予我生命、老师给予我们智慧、朋友给予我们友情、爱人给予我们温馨、时间给予我们多姿多才彩的风景、祖国给予我们成长发展的和平舞台等等这些恩情每种都是值得我们铭刻于心的。 ;可是谁给予我们工作呢？是谁给了我们可以用自己勤劳的双手获得丰衣足食的机会呢？如果我们还深处大山，我们的生活能象今天这样美好吗？ 我们可以仔细的想想，这些是谁给我们有机会获得呢？是我们的公司。虽然我们是打工和公司之间存在着交换，是一种雇佣和被雇佣的关系，但是如果我们透过这层关系去认真的思考下就不难发现其中的感恩成分。两者之间不光是合作共赢的关系，其中也有一份友情和温情，大家在协作中，共患难、同甘苦在我们不觉得的情况下就营造了一个小型的“社会家园”。所以你的努力得到了回报，你的困难也得到解决，你的生活也随之得到丰足 所以公司是我们事业的一个支撑点，是公司给了我们一个发展的平台，让我们实现了自己理想也充实了自己的人生价值。举例。我们应该怎样去回报公司给我们的一切呢？那我们是否更应该热情快乐的工作，忠诚敬业的工作，毫无怨言的工作呢？我们在汇报公司的时候我们又获得了回报。 因此我们的一生应该要学会感恩，感恩我们的公司使我们真正的实现我们自己的理想和人生价值观。; ; ;二、感恩领导的培养之恩 我们的成长离不开领导的悉心培养。领导的以身作则，领导的言传身教，领导的管理艺术，无时无刻不在作为我们的学习榜样，给我们的成长以启迪。举例： 三、感恩领导的信任之恩 疑人不用、用人不疑，这是一个管理者和老板的用人之道，大家都很明白，但要真正做到确实很难。但是如果我们的领导给予了我们的权利和信任，我们就必须得把事情做好，如果我们做不好领导交代的事情又岂能得到领导的信任呢？这就是要靠我们自己在工作中去努力做好工作，感谢领导对我们的信任之恩。举例： 四、感恩领导的重用之恩 在我们自己的工作表现中获得了一定的成绩，自然也会得到领导的重用，但也有个别的领导会排斥你，怕你超越他，我相信大多的领导会重用你的，这时我们就应该感谢我们的领导对我们的重用，更加努力的工作，争取实现自己的人生价值。举例。 ;第六讲 感恩合作伙伴给我帮助 一、感恩合作伙伴 伙伴是最值得珍惜的，伤害了就无法复制还原。成功之道，当是秉持感恩之心，走合作共赢之路。感恩的心是合作的捷径，也是共赢的催化剂。常言说；一个篱笆三个 桩、一个好汉三个帮。就是这道理。只有大家真诚的合作才能获得共赢获得成功，共甘苦共患难。在你的伙伴成功的同时自己也获得成功；在公司里也一样我们在为公司创造了经济效益也给自己创造了效益这都是共赢的。公司也是我们的合作伙伴。举例： ; ;四、感恩团队风雨同舟 一根筷子我们谁都很容易的把它搬断，那十根筷子我们能容易的把它们搬断吗？当然不能，因为他们是一个团队，有着一定的团队精神才可以战胜所有的困难，取得胜利，我们不管前面是什么，只有大家团结一心才能成功，所以团队的力量是无穷的是无限的，我们必须学会懂得感恩我们的团队精神。 五、感恩员工 员工是企业最重要的合作伙伴，没有员工的忠诚，企业要想发展壮大，其可能性不言而喻，所以一个企业能否诚信于员工，是否感恩于员工是一个企业发展壮大的重要因素。员工的幸福是企业的诚信，作为企业理当感恩在企业发展中做出点滴贡献的所有员工。举例： ;六、感恩客户选择我们 客户是上帝 客户是代理商、客户