湖南信息科学职业学院就业指导建设方案.doc

HUNAN INFORMA TION SCIENCE VOCATIONAL COLLEGE 就业指导建设方案 PAGE  PAGE - 61 - 就业指导建设方案 项目责任人 周 忠 （学院院长、博 士、教 授、就业指导委员会主任） 项目组成员： 贾 斌 （学院党委副书记、就业指导委员会常务副主任） 成 强 （学院副院长、就业指导委员会副主任） 高 杰 （国家级长沙经济技术开发区委员会副书记、就业指导委员会副主任） 许立勇 （融源集团董事长、就业指导委员会副主任） 周涤非 （三一重工股份有限公司党委副书记、就业指导委员会副主任） 曾惠明 （湖南科力远新能源股份有限公司副总经理、就业指导委员会副主任） 彭 伟 （湖南HEG电子玻璃有限公司副总经理、就业指导委员会副主任） 曾 敬 （杭州华三通信技术有限公司长沙办副主任、就业指导委员会副主任） 李伟舵 （学院教务处处长、就业指导委员会副主任） 石一歌 （学院学生处处长、就业指导委员会副主任） 李旭涟 （学院就业指导中心主任、全球职业规划师） 李树林 （学院2001届毕业生、现任美国沃特·迪斯尼公司现代系统教学首席顾问） 陈明智 （学院2002届毕业生、现任江西赣州夕阳红旅行社总经理） 杨 波 （学院2004届毕业生、现任韩国曙光集团广东惠州总部总经理助理） 一、建设背景 （一）大学生就业问题已经成为国家、社会、学校和家庭关注的热点，就业指导建设利国利民 1、毕业生就业问题是关系到社会稳定的重大问题 毕业生作为社会就业群体中的特殊群体，其就业率和就业质量直接影响整个就业局面。职业教育承担着培养技术、技能型人才的重要责任，是我国教育中与经济发展联系最密切、最直接的部分。基于此，高职院校毕业生的就业与否，直接关系到社会稳定。 2、毕业生就业问题是关系到人民群众根本利益能否实现的一个重大问题 职业教育是谋生之本，只有确保毕业生的高就业率和就业质量，才能满足人民群众子女接受高等教育并能就业的迫切需求，才能让人民对高职教育质量满意。温家宝在十一届全国人大二次会议举行的记者会上强调，将把扩大就业作为经济社会发展的一项重要任务，继续采取有力措施。“我讲过一句话，我说无论大学生还是农民工的就业，不仅关系他们的生计，还关系他们的尊严。”他说，“对这个问题，我们政府将百倍重视，不可掉以轻心。” 3、毕业生就业出路顺畅与否，直接关系到高职院校的生存和 HYPERLINK /fazhan/ 发展 毕业生就业率和就业质量是反映学校办学水平、培养质量和综合实力的核心指标，也是展现学校整体办学实力和水平的窗口，同时它更标志着学校教学改革与建设、专业设置、教学质量、各项管理与服务等一系列工作的水平。 一方面，高职院校培养出的学生如果不能用、不顶用，就会造成社会对学院毕业生的认可度不高，因此造成学院与用人单位的供需合作关系难以建立或者长期维持，缺少 HYPERLINK /company/ 企业认可的高职院校 HYPERLINK /lixue/ 自然就会失去生存的动力。 另一方面，学院的就业率和就业质量高低在很大程度上影响学生和家长的选择，如果高职毕业生就业难，导致学生、学生家长和社会对高职院校人才培养质量的怀疑，降低了高职院校教育质量的可信度，影响了高职院校的生源数量和质量，最终导致自身发展受限。 （二）高校毕业生就业形势严峻，创新就业指导迫在眉捷 当前和今后一个时期，高校毕业生数量继续增加。受国际金融危机影响，企业对新增劳动力的需求减少，高校毕业生就业压力加大，形势严峻。 1、高校毕业生供给总量持续增加 2009年高校毕业生总量将达610万，约占城镇新成长劳动力总量的一半以上。另外，由于每年高校毕业生离校时的初次就业率在70％左右，一批学生当年毕业后未能及时就业，历年累积，今年要求就业的高校毕业生达到700万人以上。 2、高校毕业生需求数量减少 2009年，全国新增就业目标为900万人，比2008年减少100万人。考虑补充自然减员300万人，全年社会就业总需求为1200万人。其中要确保完成下岗失业人员再就业500万人，还要解决高校毕业生、复转军人等群体就业。由于企业用人需求减少，可供给高校毕业生的就业岗位将进一步减少。 3、高校毕业生就业渠道不畅 近年来，非公有制企业和中小企业成为高校毕业生就业的主渠道。但是，受现行户籍、人事档案管理、社会保险、干部身份等制度的制约，高校毕业生从非公有制企业到国有企业、机关事业单位的流动存在不少困难，毕业生到非公有制企业就业积极性不高。一些非公