贞丰县白层中学2013年度教管理方案.doc

PAGE  PAGE 12 贞丰县白层镇初级中学2014年教工管理 方 案 为了加强学校内部管理，做到依法执教，使学校各方面的管理有章可循，确保学校各项工作正常开展，不断提高工作效率，提高教育教学质量，于2013年11月22日召开党、政、工、团会议并经第二届第二次教职工大会表决通过，特制订本管理方案。 一、常规制度 1、教职工必须加强政治理论学习，掌握党的路线、方针、政策，了解教育法律法规，依法执教。 2、教职工必须遵守教师职业道德规范，为人师表，教书育人，乐于奉献。 3、校园内严禁酗酒闹事、赌博或变相赌博等有损于教师形象的不良行为发生，教职工酒后闹事或进教室上课（含教职工会议），在校园内参与赌博或为赌博者提供方便，罚款100元（在三日内主动上交），并写出书面认识交校长室。拒不服从学校处理者，学校将以书面形式建议上级教育行政主管部门调离我校或调整到边远学校支教，年终考核作为不合格处理。 4、严禁计划外生育，对违反计划生育政策者，严格按照有关政策执行；若学校因某个人违反计划生育政策而遭受经济损失，则损失由违反计划生育政策者全部承担。 5、严禁教师与学生谈恋爱，更不能以任何形式与学生发生性行为，情节严重者，学校将报上级主管部门给予党纪政纪处分。 6、严禁教职工从事第二职业。凡学校发现有从事第二职业的教师，学校将对其进行思想教育，如不听劝告仍然继续从事第二职业的，学校将向上级汇报，请求调离我校。 7、教职工必须热爱学生 （1）教职工要关心学生，要视学生为自己的亲人，关心学生生活、疾苦和学习，发现学生生病要及时与家长取得联系，并送医院医治。 （2）严禁教职工体罚或变相体罚学生。因体罚给学生的身体造成伤害，影响较大，必须承担受害学生诊治的全部医药及其他费用；情节严重的，年终考核为不合格，并向上级主管部门报告，给予党纪政纪处分直至追究其法律责任。 （3）严禁歧视待进生。 8、教职工必须遵守劳动纪律 （1）教职工必须服从领导、服从学校工作分工，不服从分工而贻误工作，视作自动离岗。若对分工有意见，应先服从工作安排，然后提出个人请求，在学校未作出研究决定之前，不按学校分工去工作或甩手不干的，学校将向上级如实报告，不予聘用。 （2）教职工在上课、开会期间不准聊天、不准带小孩，要将手机关闭或调成振动状态，一经发现按当节旷课处理。 （3）教师上课必须自始至终，中途不得随意离开教室或蹬站教室门外，不得将与课堂无关的书籍、玩具等有碍于教学活动的东西带进教室，一经发现，按当节旷课处理。 （4）教职工必须语言文明、行为规范、衣着朴素大方，教师不允许穿背心、拖鞋、短裤上课，体育教师不允许穿皮鞋上课，教师上课不能抽烟，不能玩手机，不能带与教学无关的书籍进教室，不能脱岗，因脱岗出现的各种安全事故由上课教师负责。女教师上课不能化浓妆或穿着过于裸露。不允许坐教（在多媒体教室、微机室上课或考试除外），一经发现按旷课处理。 （5）教职工要严格教学常规，做到教学“六认真”，即备、讲、批、考、辅、研。 （6）教师在从事教学时，不分年级和学科，一律要求用普通话进行教学；上课必须带教案，，教学方法的选择要符合学生实际，富于启发性，课堂结构要严谨，目的要明确，重难点要突出，并根据学科特点布置相应的作业量和考试量。 （7）上课（含班团课）铃响后，在五分钟（含五分钟）至十分钟（含十分钟）内进教室者，计迟到一次；下课(不含班团课)铃未响，提前五分钟（含五分钟）至十分钟（含十分钟）下课者，计早退一次；超过以上规定的时间进教室上课或下课者作旷课处理；两次迟到或两次早退计一节旷课。 （8）未经学校同意擅自调课、换课、要课、或请私人代课者，双方均按旷课处理，被查出后，上课人不得停止教学活动。 （9）经学校行政值日人员同意，一学期内每位教师允许主动与上同班级的教师调课三次（一天算一次，教师因公出差不受调课次数限制），调课人不记考勤，学校不给上课人记代课课时。每半天按3个课时计算。 9、凡学校集会、例会、大型活动或临时安排的工作，教师要按时参加，不得迟到、早退，否则按第8条第（7）点执行。 10、在正常的工作时间内，严禁在各办公室内上网玩游戏、聊天等与工作无关的活动。 11、严禁教职工造谣惑众，搬弄是非，拉帮结派，闹不团结，如有意见、要求或问题，应按程序向学校（办公室主任或工会主席，办公室主任或工会主席要作好记录，并及时向校长汇报）反映，能不能解决，学校（校长或其他行政人员）都应及时（在10个工作日内）作出答复。 12、教职工要加强自身的学习，不断更新所学知识。学校鼓励教师参加学历补偿学习和各种业务培训。 13、凡是学校所安排的各种资料，所有教师必须按要求在规定的时间内