2011年初级会计师考试初级会计实务模拟试题和答案解析.docVIP

2011 年初级会计师考试初级会计实务模拟试题及答案解析(1) 小题， 多选、错选、不选均不得分) 一、单项选择题(本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。多选、错选、不选均不得分 单项选择题 本类题共 1. 在下列法的各项分类中，以法的创制形式和发布形式为标准进行分类的是( )。 A.成文法和不成文法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.—般法和特别法 【答案】A 【解析】以法的创制形式和发布形式为标准进行分类的是成文法和不成文法。 【考点提示】法的分类 2.根据《行政复议法》的规定，行政复议决定书发生法律效力的时间是( )。 A.该决定书作出之日 B.该决定书送达之日 C.该决定书作出之日起第 l5 日 D.该决定书送达之日起第 60 日 【答案】B 【解析】根据规定，行政复议决定书一经“送达”，即发生法律效力。 【考点提示】行政复议决定书的生效时间 3.甲、乙因房屋买卖纠纷欲提起诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，对该案件享有管辖权的法院是( )。 A.甲住所地法院 B.乙住所地法院 C.房屋所在地法院 D.甲、乙协议的法院 【答案】C 【解析】根据规定，因不动产纠纷提起的诉讼，由“不动产所在地”人民法院管辖。房屋属于不动产。 【考点提示】诉讼管辖 4.在诉讼时效期间的最后 6 个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时 效期间计算适用的情形是( )。 诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算 B.诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算 C.已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算 D.权利人可请求法院延长诉讼时效期间 【答案】B 【解析】根据规定，在诉讼时效期间的最后 6 个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请 求权的，诉讼时效应该予以中止。 【考点提示】诉讼时效的中止 5. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当使用书面形式，下列表述不正确的是( )。 A.张某投资设立一装饰设计公司，公司与黄某口头约定黄某每周为公司提供两天的保洁劳务 B.赵某在甲企业工作满 1 个月，并未与企业订立书面劳动合同，甲企业应支付报酬，无需支付经济补偿 C.孙某在乙企业工作 2 年，一直未签订书面劳动合同，乙企业应向孙某支付经济补偿，补签无固定期劳 动合同 D.企业未按规定与劳动者订立书面劳动合同，都要向劳动者支付经济补偿 【答案】D 【解析】根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。A 选项正确。对于已 建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。自用工之日起 1 个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动 者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。B 选项正确，D 选项错误。用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 1 个月的次日至满 1 年的前 1 日应当向劳动者每月支付 2 倍的工资补偿，并视为自用工之日起满 1 年的当日已 经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。C 选项正确。D 选型的说法不 全面所以不正确。 【考点提示】劳动合同的形式 6.下列有关劳动合同效力说法错误的是( )。 A.劳动合同依法订立即生效 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效 C.劳动合同部分无效，不影响其他有效部分的效力 D.对劳动合同效力有争议的，由用人单位和劳动者协商确定 【答案】D 【解析】根据规定，劳动合同依法订立即生效，具有法律约束力。除非当事人对劳动合同生效有特殊约 定，如约定须经公证或鉴证方可生效的劳动合同，其生效时间开始于鉴证、公证手续办理完毕之日。对劳动 合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 【考点提示】劳动合同的效力 7. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过( )。 A.6 小时 B.12 小时 C.24 小时 D.36 小时 【答案】D 【解析】因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超 过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 【考点提示】劳动合同——工作时间 8. 根据劳动合同法律制度的规定，不属于社会保险的是( )。 A.养老保险 B.失业保险 C.意外伤害保险 D.医疗保险 【答案】C 【解析】C 选项属于商业保险。 【考点提示】劳动合同的条款 9.下列各项中，应当征收营业税的是( )。 A.甲企业将一座办公楼无偿赠送给企业的附属职业技术学校 B.乙