农民工讨薪可以走捷径.docVIP

PAGE  PAGE 3 农民工讨薪可以走捷径 　　现在，农民工讨薪除了可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径外，法律规定，还可以走一些捷径，如申请先予执行、进行小额诉讼、申请支付令、代位权诉讼等。 　　申请先予执行 　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百六十九条指出，民事诉讼法规定的先予执行，人民法院应当在受理案件后终审判决作出前采取。也就是说，当农民工与用人单位之间具有明确的给付劳动报酬的权利义务关系，而且如果用人单位不先行给付将严重影响农民工的生活等时，农民工有权申请法院先予执行。法院则无须经过审理，即可下达先予执行裁定，让农民工在最短的时间内拿到属于自己的工资。 　　进行小额诉讼 　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解?》第二百七十四条指出，下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理：（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷……也就是说，其对应的欠薪纠纷，农民工可以要求法院适用小额诉讼程序，由法院采取捎口信、电话、短信、传真、电子邮件等简便方式传唤双方当事人、通知证人和送达裁判文书以外的诉讼文书，确保案件快立、快审、快结，以便农民工更快地拿到工资。 　　申请支付令 　　支付令是指法院依照督促程序，依据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十七章的相关规定，债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。法院受理申请后，对债权债务关系明确、合法的案件，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务。债务人在规定的时间内不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请强制执行。农民工与用人单位之间，同样属于给付金钱的债权、债务关系，决定了可以适用支付令的相关规定。采用这一方式，不仅几乎没有什么诉讼技巧和诉讼成本，农民工完全可以独立完成，而且一般在一个月内便能案结事了。 　　代位权诉讼 　　《中华人民共和国合同法》第七十三条规定：因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》中规定：合同法第七十三条规定的“债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的”，是指债务人不履行其对债权人的到期债务，又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权，致使债权人的到期债权未能实现。也就是说，当用人单位对外拥有到期债权却怠于索要，而又无力清偿工资，继而给农民工造成损害时，农民工可以避开用人单位，直接起诉，要求公司债务人支付。 　　另外，为了能快速、顺利拿到工资，农民工还可以向人民法院申请采取财产保全措施。也就是说，农民工一旦发现用人单位有通过转移财产等逃避支付工资的行为，无论农民工是否已经向法院提起诉讼，都可以申请法院查封、扣押、冻结用人单位的财产，确保讨薪万无一失。