2016年绵阳公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升选读.docx

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升模拟考试题考生姓名： ?考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?开考时间：2016-2-4 10:43:32 考试时间：60分钟一、判断题(每题2分) 1.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情 ?正确 2.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照 ?错误 3.21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才 ?正确 4.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合 ?正确 5.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 ?错误 6.一个人的职业幸福感取决于心态 ?正确 7.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 ?错误 8.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 ?错误 9.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习 ?错误 10.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 ?正确 11.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以 ??错误 12.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价