2016年绵阳市专业技术人员公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升题库及(第二版)选读.docx

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升模拟考试题及答案 （含十二套题库） 一、判断题(每题2分) 人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观 正确 对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会 错误 日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 正确 职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报 错误 德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效 正确 德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值 正确 工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态 错误 公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 错误 明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的 错误 河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 正确 人才开发战略提出口号是以人为本 正确 社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向 正确 价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧 正确 有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 错误 将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情 正确 毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是