沧州百汇商贸企业文化制定方案选读.pptx

沧州百汇商贸企业文化建设方案;企业文化：企业长期的生存和发展中形成的全体成员遵循的共同意识、价值观和行为准则，建设优秀的企业文化是企业发展的要求，也是建立管理模式的基本内容。 ;作用：通过企业文化，可知企业文化工作的针对目标是企业员工的精神状态，就企业内部倡导和营造积极健康、活泼和谐的员工精神氛围有很大的帮助作用。 ;沧州暑西嘉园店（百汇沧州分公司）做试点 辐射到各个门店 办公室 会议室 走廊 卖场 各门店;组织架构图： ;晋升机制： 大区经理 部门经理 店长 组长 优秀个人;奖励机制： 店长工作职责： 1、维护店内良好的销售业绩 2、严格控制店??的损耗 3、维持店内整齐生动的陈列 4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率 5、维持商场良好的顾客服务 6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作 7、审核店内预算和店内支出 ;老板寄语： 1、成就员工：让我们的男员工在丈母娘面前有最严，让女员工在婆婆面前有面子 2、 让有意愿的员工一起买上车买上房 思考：店长的工作流程 ？ 门店组织架构？（图片有模版） ;沧州百汇会议制度： 1、所有与会人员不得迟到、早退，如迟到、早退10分钟以内者，要面对与会人员做十个蹲起或乐捐5元。 2、会议期间手机一律关闭或调至无声状态，手机响铃或接打手机者，要面对与会人员做20个小飞机。 3、无故不参加会者乐捐20元。（无任何理由） 4、请假不参加会者乐捐10元。 5、会议期间由主持人发言，如有异议，请举手，等主持人许可方可发言，违反者乐捐5元。 6、会议期间没有征得主持人许可，随意外出者罚站5分钟。 ;百汇大家庭（见图片） 企业宗旨：真诚、共赢，缔造百汇大家庭 人才理念：只德为先、尊重知识 服务理念：永远让顾客满意 企业形象：名店、优品、务实、诚信 企业口号：说到不如做到，要做就做最好 服务理念：顾客永远是对的，我们所做的一切都为了让顾客满意 ;引进新品指南： ;百汇高压线（图片）： 1、收受供应商礼品或者回扣的 2、以各种方式骚扰同事或者客户的工作人员 3、与外界尤其是竞争对手沟通业务信息的 4、出卖或者泄漏公司文件和资料的 5、因个人非本公司业务而影响业务运行的 6、因个人工作态度或者工作能力造成工作不到位的 7、弄虚作假，订立同盟，诽谤或者陷害同事的 8、其他一切不利于公司行为的 处罚：-----生发 举报奖励：------生发 （图片可作为参照） ;企业历史企业发展历程： 沧州百汇商贸有限公司，坐落于千年古城，徐福东渡出发地—盐山县，成立于2000年。 十多年来百汇从小到大，由弱变强，现已发展成为集品牌代理、食品批发、超市连锁、物流配送为一体，实力雄厚、颇具影响力的商贸公司，公司现有员工四百余人，拥有三十多家直营店，四百多家加盟连锁店。 百汇本着只德为先、尊重知识的人才理念致力于吸纳人才，为发展成为河北省乃至全国最大的连锁集团而奋斗着… ; 上班前三思： 1、穿制服了吗？ 2、打卡了吗？ 3、微笑了吗？ ; 小提示、座右铭 ： 条状墙面：把简单的事情天天做好就是不简单 出门前：???冷了多加衣服 团队建设（出游照片等） ;三道文化 ： ;店长、员工风采（图片）：;理念系统： 1、售正品，卖低价 2、人才理念：只德为先、尊重知识 3、服务理念：永远让顾客满意 ;企业文化建设方案以署西嘉园店为试点辐射4个区域：办公室、会议室、走廊和卖场。其中，办公室规划包括：组织结构图、晋升机制、奖励机制、店长工作流程、部门经理工作流程及职责。会议室规划包括：会议制度、百汇大家庭、引进新品指南和百汇高压线。由于走廊和库存场地重合，建议规划出条状PVC板，包括企业发展历程，三大纪律，服务理念，团队照片等。卖场里面除了三道文化及理念系统外不建议规划其他。