2014安徽省事业单位结构化面试卷型解析.docVIP

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2014安徽省事业单位结构化面试卷型解析

2014安徽省事业单位结构化面试题型解析(二) 【例9】你学的是哪一专业?在该专业领域你有什么研究成果吗?是否发表过相关的论文?   【解析】现在的政府机关工作人员,一般都需要有一定的调研能力和写作水平,因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况,来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。   在回答这个问题时,你切不可以为这是炫耀自己的好机会,于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流,从大道理到小论据喋喋不休,好像在给人讲课,这是主考官最厌倦的。面试时间有限,你在这一问题上没完没了,势必影响面试的进行。可以肯定,不等你唠叨完,主考官就会制止你。另外,你所讲的可能与现实工作相去甚远,有些东西主考官不一定听得懂,他会认为你在他面前卖弄。何况,主考官中不乏学术造诣极深者,你在他面前“讲理论课”,实在是班门弄斧,弄不好还会贻笑大方,这对你是不利的。因此,无论你的专门知识高深也好,论文有影响也罢,记住不要过分渲染。回答这类问题时,一般抓住以下几个方面说明即可:选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂,另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文,只须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样,主考官会觉得你有研究能力,能抓住问题本质,阐述事情言简意赅。 、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心。   答: 1、我觉得一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标,或者说是工作动机。我立志成为人民的公仆,长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程,我认为牢记信念是保持进取心的关键。 2、长期从事比较琐碎的事的过程中还要不断提高自己的政治素养,关心国家大事,与党中央保持一致,时刻牢记为人民服务的宗旨,要有小岗位、大贡献的意识。 3、虽然工作的事情是琐碎的,但处理的事情是不完全相同的,而且随着时代进步,必然会遇到很多新问题新思路,工作的过程也是学习的过程。学习的过程也是一种进取的过程。 4、要培养和发扬自己的各种兴趣爱好,使自己的业余时间过得充实满足。这也是使自己保持进取心的重要途径。 一、求职动机与拟任职位匹配类   求职动机与职位匹配类面试常考题型,主要考查考生的自我认知情况及其与报考职位的匹配程度,考生的个人背景经历及其性格、为人处世能力是否满足报考职位的要求,考生的求职意向与动机及其对报考职位的了解程度,等等。求职动机与职位匹配类面试题又分为相应的三个小类,即自我认知类、个人背景经历类及求职意向与动机类。 求职动机与拟任职位匹配性题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机,对这些方面的考查,并非是要考生将个人履历再机械复述一遍,而是在于通过考生的回答来评价考生的性格、能力、经历以及意愿与用人单位的择才标准和内部文化是否相匹配,能否较快地适应新单位的工作环境。所谓言者滔滔,听者信之,回答此类题目的技巧,考生要深刻把握一个“真”字,切忌不可脱离个人实际和用人单位的基本情况纸上谈兵,亦不能过于执着于细节而不见树林。所谓的“真”字,由下面几个部分所组成: 真态而形 面试作为评估个人综合素质能力的一种形式,本身就具备较强的形式性和外在性。因此,考生的仪容姿态自然是重中之重。在回答求职类题目时,由于题目与考生自身经历涉及较多,难免需要调动考生的思考和回忆,此时考生可能会出现一些潜意识的动作或反应。一般来说,只要不是过于夸张,考官也能理解。因此,我们认为,在面试过程中,考生只要能做到挺胸抬头,两手自然交叉,不抖腿抖手或抠手转笔,出现一些细小的毛病也不必在意。保持心态放松,切实做到前述三点,自然便会问心无愧,从容答题。 【例题】针对自己所报岗位和自己的特点,谈谈你如何做才能胜任本职工作?   【解析】题型:自我认知与职位匹配。在公务员面试中,这类题目越来越趋向于隐形考察,而与之相反,事业单位招聘往往更加重视这类题目的考察。自我认知这类题目是可以提前准备的,而且这类题目的准备,也有助于对其他题目的回答。   【参考答案】各位考官好。我毕业于某某院校,所学专业是会计学。我选择报考的职位是财务管理,之所以做出这样的选择,我是经过了一番深思熟虑的。   首先,从个人能力方面来说,我在大学期间,系统地学习了专业理论知识,数次获得奖学金,我的毕业论文也被评为优秀论文。扎实的专业知识功底为我从事财务管理工作打下了坚实的基础。同时,在校期间,我积极参加各种实践活动,并担任学生会干部,任职于编辑部,我有幸参与并主持了学院的内刊编辑工作。这种工作经验,让我充分地认识到,要想完成好一件工作,自己的工作能力一定要不断提高,与此同时,还要对各种琐碎的事物全情投入,更需要有良好的沟通能力和协调技巧。   其次,从个人优

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